江西人社部门服务园区促发展

        千名干部挂点万户企业、适时启动政策储备、百户企业校企对接……记者从省人社厅了解到，我省人社部门干部走进工业园区，***园区招工难、稳工难、劳动合同签订率低、社会保险参保率低的“两难两低”问题，助推工业园区健康快速发展。

　　省人社厅在全省百家工业园区，实行千名人社系统干部挂点联系服务万户企业。针对一些有市场、有订单合同、有信誉、有效益，不是高污染、高消耗、高危产业的企业，遇到暂时性生产经营困难且恢复有望，没有裁员或少裁员，并依法缴费参加社保的，将联合有关部门适时启动“两缓两降两补两支持”政策储备。即：缓缴困难企业养老、失业保险费；降低园区新参保企业养老保险、失业保险缴费基数；给予困难企业培训补贴和社保补贴；加大小额担保贷款资金和就业资金社保补贴的支持力度。同时，选择支持10所办学条件好、教学质量优的技工院校，对接百户工业园区企业开展校企合作，引导不少于千名学生到省内工业园区就业，组织万名学生到工业园区企业教学实习和顶岗实习。采取月调度、季通报、年考核的方式，扎实推动工作的开展，确保各项工作目标落到实处。

　　我省还将加大对企业尤其是困难企业的扶持力度，加大园区企业参加社会保险的补贴支持力度，适当降低工业园区职工基本养老保险缴费水平。对参加了失业保险且不裁员或少裁员的园区企业，企业缴纳的失业保险费，可部分返还用于社会保险补贴和培训补贴。研究制定新农保与职工基本养老保险、新农合与职工基本医疗保险衔接办法。