万载县拉开构建和谐劳动关系试点工作序幕
今年3月,万载县被确定为全省构建和谐劳动关系试点县。为贯彻中央及江西省关于开展构建和谐劳动关系工作的重大决策部署,万载县本着“试点先行,以点带面”的工作原则,按照抓实六项准备工作和一项启动工作(即“一个实施方案、一个领导小组、一套制度体系、一封倡议书信、一批试点企业、一套宣传纲领”及“一次动员大会”)的工作思路精心准备,积极稳妥地推进全县构建和谐劳动关系试点工作。
一个实施方案。7月8日,经县政府常务会和县委常委会研究决定的《万载县开展构建和谐劳动关系试点工作实施方案》正式出台,方案对开展工作的重点、实施方法、实施步骤等重要内容进行了详细阐述。
一个领导小组。7月16日,经积极筹备,万载县构建和谐劳动关系工作领导小组正式成立。领导小组组长由县委副书记担任,成员包括人保局、工会、广电、安监、文化、工商、司法等部门的主要领导。领导小组下设办公室于县人力资源和社会保障局,负责全县构建和谐劳动关系试点工作日常事务。
一套制度体系。7月19日,《万载县构建和谐劳动关系工作领导小组工作制度》正式出台,该制度体系明确了相关单位职责以及沟通协调程序。
一封倡议书信。万载县人保局联合县工会、县工商联、企业家协会向全县企业家发出倡议,要求大家齐心协力推动形成规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。据统计,共发放《构建和谐劳动关系倡议书》3000多份。
一批试点企业。确定了万载县辉明化工有限公司、江西千年食品有限公司、江西鸿鑫礼花出口制品有限公司、万载宾馆、宜春汽运有限公司万载分公司、万载县建筑工程有限公司6家企业为试点单位。
一套宣传纲领。万载电视台、《万载通讯》等当地媒体开辟了专栏,城区主要路口及各乡镇集镇悬挂条幅共计63幅,县政府广场举办大型宣传活动6次,深入企业宣传105人(次)。
一次动员大会。7月25日,万载县召开了全县构建和谐劳动关系动员大会,标志着江西省开展构建和谐劳动关系试点工作正式拉开帷幕。省人社厅、省工会、省工商联、市人保局等单位相关领导亲临大会指导并讲话,万载县相关县领导、构建和谐劳动关系成员单位主要领导参加了会议。会上,省人社厅劳动关系处负责人就以“防范用工风险构建和谐劳动关系”为主题做了精彩的演讲,让在座的参会人员更加深刻地体会到构建和谐劳动关系的重大政治意义。(刘小全 陈小斌 李书文)