井冈山大学附属医院2012年高层次人才招聘公告（046）

　　一、井冈山大学附属医院简介

　　井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复等功能为一体的三级甲等综合性省直医院。医院始建于1974年，位于井冈山革命摇篮所在地——江西省吉安市中心城区，医院占地面积近16亩，医疗业务用房建筑面积3.2万㎡，固定资产1.2亿元，编制病床位510张，医院内设30个临床科室和13个医技科室、20个职能科室。口腔科、眼科、中医科被确定为吉安市领先学科，耳鼻咽喉科为吉安市重点学科。

　　16层的现代化住院大楼内，拥有中心供氧、中心负吸引、中央传呼、太阳能热水系统等优良的服务设施，宽敞明亮的病房内均配有卫生间，壁柜、凉台、空调等，完全能满足不同患者的需求。医院注重科技领先，不断加强医院内涵建设，医院始终把发展重心放在提高核心竞争力方面，有计划地引进一些精尖设备和开展技术攻关。目前，医院拥有全身螺旋CT、进口数字彩超、DR数字化X光机、高压氧舱、电子腹腔镜、电子喉镜、电子支气管镜、电子胃镜、电子肠镜、电子阴道镜、电子宫腔镜、鼻内窥镜、血液透析机、美国钬激光系统、尿道膀胱镜、经皮肾镜气压弹道碎石系统、等离子电切镜、超声联合气压弹道吸负碎石系统、膀胱结石大力钳碎石系统和世界上最先进的TCD（经颅多普勒）、1518K型全数字化脑电图机、肌电图仪、动态心电图仪、动态血压仪、全自动生化仪、血气分析仪、DSA介入治疗系统、核磁共振等，还拥有国内先进的康复医疗设备等，为临床诊疗提供了技术支持，也提高了临床诊疗水平，加快了医院专科建设的步伐。

　　医院坚持走人才强院、科技兴院之路，通过外部引进和内部挖潜，打造了一支素质高、能力强、技术硬的专业技术人才队伍，现有职工620人，其中专业技术人员585人，正高职称40人、副高专业技术人员76人；博士后、博士、硕士等高学历人才60余人。医院四个临床科室被评为市级领先学科，占全市的4/10，四个专业技术人员被评为吉安市卫生系统高层次学术人才，占全市4/9；三位同志被评为市新世纪学术带头人；12名同志被市卫生局评为市级学科带头人培养对象；5位同志被省卫生厅评为省级学科带头人培养对象或名中医培养对象。医院承担了医学教育6个专业、3个层次的临床教学任务，近几年，承担了国家自然基金课题立项2个，省级市级课题多项，在公开期刊上发表论文300余篇，有利地促进了医疗技术水平的不断提高。

　　努力构建和谐医院，医院积极推行人性化服务。医院非常注重医德医风建设，坚持实施人性化服务，以医疗护理规范化、服务流程系统化、就医环境舒适化，一切以病人为中心、以病人至上为根本，使医疗质量、服务水平不断提高，医院先后被省、市卫生部门授予“群众满意医院”、“医德医风示范医院”、“江西省价格诚信单位”（AAA）等荣誉称号，被学校党委多次评为“先进基层党委”称号。

　　发展中的井冈山大学附属医院将继续坚持“以人为本，以病人为中心”的服务理念，秉承“救死扶伤，服务社会”的服务宗旨，竭诚为人民群众提供优质、高效、安全和便捷的医疗服务。

　　二、2012年井冈山大学附属医院招聘计划

　　三、联系方式

　　联系电话：0796-8237793

　　联系人：康老师

　　E-mail：fsyyrsk8237793@163.com 

　　四、报名办法

　　1、报名截止时间：博士：2012年8月15日

　　　　　　 　　　　硕士：2012年7月15日——岗位招满为止

　　2、报名方式：

　　凡有意应聘者，将简历（含学习和工作经历、工作业绩）发电子邮件至电子邮箱fsyyrsk8237793@163.com

　　投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：清华大学＋刘某某博士＋理学专业＋应聘附属医院血液内科岗位)

　　五、考核方法

　　1、考核方式：采取直接面试考核，择优录取的方式进行招聘，面试内容为相关专业知识及专业技能。

　　2、面试时间、地点：另行通知。

　　六、体检

　　根据考核面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。

　　七、录用

　　经考核、体检合格，公示无异议后，办理相关接收或调入手续。

　　八、待遇

　　1、博士

　　引进博士在我校服务期为五年，享受国家规定的工资福利待遇同时，服务期内提供以下优惠条件：

　　⑴、每月学位津贴1000元；

　　⑵、提供18万元生活补贴，其兑现方式采取与任务、考核挂钩，分数次按比例发放，具体工作任务、考核方式在协议中明确；

　　⑶、提供理科6万元科研启动经费；

　　⑷、提供120平方米左右住房（免收房租）；

　　⑸、配偶可随调（要求具有全日制专科以上学历）。

　　2、硕士研究生

　　享受国家及我院规定的工资福利待遇.

　　3、学科带头人

　　引进胸外科、心血管内科的这两个团队，省级以上学科带头人可以以调入或聘用方式在本院从事工作，服务时间最少五年，在这服务的五年中可享受以下待遇：

　　(1)、每月补助津贴2000元；

　　(2)、五年共提供不少于100万元生活补贴，其兑现方式平均按月发放；

　　(3)、提供8万元科研启动经费；

　　(4)、提供120平方米左右住房（免收房租）；

　　(5)、省级以上学科带头人调入本院，配偶可随调或聘任；

　　(6)、学科带头人可指定一名硕士以上学历同专业人员作为助手。