于都县三举措抓好重点企业招工服务工作

随着于都县招商引资工作的深入开展，该县工业园区入驻企业不断增加，用工需求越来越大。为了突出抓好园区重点企业的招工用工服务工作，不断优化我县重点企业招工用工环境，该县就业部门采取了三项举措，积极帮助重点企业解决招工难题。

一是强化公共就业服务职能，努力***重点企业招工难题。该县今年下发了《关于明确2012年招工服务重点企业的通知》，通知明确了招工服务工作重点在于园区重点企业，并将各乡镇招工工作的重心前移到本乡镇，使各乡镇集中精力抓好招工宣传和现场招聘活动，从而将职业介绍、用工信息发布、就业岗位推荐等服务内容下移至乡镇、社区和行政村，把重点企业的就业岗位及时送到千家万户。同时，该县就业部门通过举办工业园区企业招聘大会及工业园区重点企业专场招聘会等活动，帮助重点企业和求职者实现对接，全力解决重点企业招工难题。

二是强化就业失业动态监测，及时掌握园区重点企业用工情况。为满足县内重点企业用工需求，缓解县内重点企业“招工难”，在做好重点企业用工招聘宣传服务工作的基础上，在工业园区选取了格特拉克、大田鞋业、广众电子三家重点企业开展用工监测，主要对企业职工总数、人员增减情况及原因、企业就业人员情况和企业具体用工需求等进行监测，从而分析园区重点企业用工状况。

三是强化就业扶持政策落实，帮助企业享受相关政策。通过落实各项就业扶持政策，鼓励企业吸纳下岗失业人员、普通高校毕业生和就业困难人员上岗就业。一方面对吸纳下岗失业人员、普通高校毕业生和就业困难人员较多的劳动密集型企业给予一定的税收优惠、享受财政贴息小额担保贷款等政策扶持。另一方面根据企业需求和实际情况，及时为企业开展员工在岗培训，切实提高企业员工的技能水平和综合素质，从而实现稳定就业。截止6月份，完成工业园区定向培训1406人。（钟伟红）