吉安县打造职业见习亮点为高校毕业生创造就业春天

在当前严峻的就业环境下，高校毕业生的就业问题仍具有长期性和艰巨性。针对高校毕业生“重知识轻实践”的现状，吉安县充分利用职业见习政策的扶持和引导优势，鼓励县域企事业单位建立职业见习基地、开发职业见习岗位，积极为未就业高校毕业生提供职业见习平台，帮助高校毕业生掌握就业技能，促进其尽快实现就业。

前期打造“宣传”亮点。多层次、多角度、多手段宣传职业见习政策，将政策的“好”字讲透。面向华忆、博硕、协讯、先歌、德普生、农村信用联社、中医院、交警大队等县域10多家具备见习资质的单位先后举办了职业见习动员大会、就业政策宣传大会。通过会议宣讲、***释疑的方式，大力宣传职业见习的积极意义和社会价值，并将政策印制成册，连同操作细则一并发至用人单位，为其扫除政策盲区和操作盲点。

中期打造“实施”亮点。建立健全职业见习动态监管机制，完善见习单位、见习岗位、见习人员信息系统管理。一是实行专人负责制。经办单位均指定一名见习专员，负责日常业务的沟通和具体工作的落实，确保上岗、用人、监管“三充分”。二是实行定期报送制。用人单位定期将见习岗位增设和空置情况、见习人员增减和就业情况报送至就业部门，由就业部门全面掌握、统一管理。三是实行不定期督查制。就业部门作为监管方，负责对见习单位进行不定期督查。通过进企到岗、实地监查的方式，摸清见习开展情况，了解见习实施困难，征求意见并改进做法，扩大见习规模，提高见习促就业效应。

后期打造“管理”亮点。做好职业见习台帐管理，将每一期的见习资料整理成册、编号归档。见习补贴严格执行“申请、核实、拨付”三步骤。先由用人单位提出申请，再由财政、就业部门对见习人员、见习时间进行核实，核实的结果将作为补贴拨付的最终依据。见习补贴原则上实行一年一补、年底完结。今年以来，该县已设立博硕、协讯、先歌、农村信用联社、中医院、人保局等6家见习单位，接纳见习生87人，其中见习结束并留用48人，累计拨付见习补贴11.58万元。

职业见习工作的开展，有效地帮助了一批高校毕业生从校园走向社会、走上岗位，为高校毕业生创造了就业的另一番 “春天”。（刘琴）