吉安县创组合拳促高校毕业生就业

为有效***高校毕业生就业难的问题，江西省吉安县人保局进一步健全机制，创新思路，有效促进高校毕业生就业。

一是拓宽就业渠道。继续实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。通过报刊、媒体、网站等途径大力宣传政策，积极引导高校毕业生走向基层、服务基层。切实做好各类项目之间的政策衔接，进一步落实对服务期满考核合格人员的就业政策措施。

积极引导高校毕业生到园区企业，特别是中小型企业就业。依托人才和劳动力服务中心，及时向高校毕业生提供就业信息，鼓励和引导企业面向高校毕业生提供就业岗位，继续开展面向高校毕业生的专场招聘会，同时积极组织辖区内企业参加市里举办的招聘会，进一步探索校企对接新模式，为高校毕业生和企业搭建一个良好的供需平台。

二是推进自主创业。建立健全创业培训体系，强化创业服务，依托高校毕业生就业见习基地，积极组织高校毕业生开展就业见习，不断提高高校毕业生就业创业能力。充分发挥职业技能培训中心作用，面向高校毕业生提供创业培训。不断完善创业扶持政策，将大学生创业工作纳入创业带动就业工作总体规划，实行创业培训、项目开发、小额担保贷款等一体化运作和服务。

三是完善人才信息库。依托人才交流中心，进一步完善高校毕业生信息登记制度，对档案存入人才交流中心实行人事代理的高校毕业生纳入人才信息库，同时会同教育、卫生等部门，组织考察小组赴南昌、赣州甚至省外部分大城市，联合当地高校毕业生就业指导中心，通过供需见面会、招聘会等方式，收集人才资源，对有意愿来我县工作的高校毕业生纳入人才信息库，在组织招聘事业单位人员时，第一时间通知符合条件的人员来参加考试。（温辉俊供稿）