南城县建立农民工争议调解联动机制

　　近年来，南城县人保局前移调解关口，建立劳动监察、工伤认定与劳动仲裁院信息互通机制，形成联动调解格局，在源头化解纠纷。一是前移调解关口，及时调处劳资纠纷。针对额度较小并有调解意愿的劳资纠纷，按照简易案件调解程序处理。两年来共化解此类劳资纠纷100来起。二是前移调解关口，将工伤纠纷解决在一线。对没有参加工伤保险而事实基本属于工伤范围的农民工要求认定工伤，以及外地农民工主动要求及时解决和企业主动要求双方调解的三类工伤案件，积极组织双方做好前期调处工作。两年来共调解此类工工伤纠纷50多起。三是将调解关口前移到信访一线，与信访局就地现场调处劳资纠纷。整合人社、信访、司法等多方面资源，司法调解和行政调解有机衔接。两年来，在信访一线调处的劳动争议达30多件。