江西新干县民企人才成长如雨后春笋

　　近年来，新干县民营企业经济占了县域经济的半壁江山，这些民营企业老板在打拼过程中悟出一个道理：科技、人才不仅是国有企事业单位的“专利”，也应是民营企业做大做强的“法宝”。有不少企业老板在自觉提高自身文化修养和管理才能的同时，千方百计开发和培育支撑企业发展的专技人才。据不完全统计，目前，该县“土生土长”的“非国企”专业技术人才，从几年前的几十人发展到了几百人，其中：高级职称2名，中级职称35人，初级职称300余人。随着企业老板人才理念的转变，每年要求申报评审技术职称的民营企业竞相涌现，有的企业一次申报几十人甚至上百人。在企业人才队伍建设中形成了你有我优，你优我强的竞争格局中。（新干县人力资源和社会保障局 刘则平）