江西于都劳动监察仲裁强化执法联动促和谐

受全球经济危机影响， 2011年11月份以来，因企业拖欠员工工资、恶意欠薪及欠薪逃匿而引起的群体性事件明显增多。针对劳动关系领域面临的严峻形式，于都县劳动监察大队与劳动仲裁委多措并举，强化联合执法，维护了劳动关系和谐和社会稳定。

一是健全完善联合办公，信息共享，执法联动的长效工作机制，解决实践中监察与仲裁职责不清，相互推委和重复立案问题。对有争议的案件，充分发挥劳动仲裁便捷、高效、维权成本低的特性，及时裁决，切实维护当事人合法权益。

二是完善处置突发性、群体性事件的应急预案，加强与公安、法院等部门执法联动，形成执法维权合力，及时、妥善处理突发性、群体性事件。对群体性案件开通“绿色通道”，当天受理立案，7天内结案；对恶意欠薪、欠薪逃匿案件，由劳动监察及时移交公安机关处理；对“一裁终局”的案件及时裁决，由法院强制执行。

三是加强执法巡查，及时掌握企业用工动态和工资支付情况，重点检查、监控曾经发生过拖欠民工工资的用人单位和租凭厂房、来料加工企业，发现问题及时处理，化矛盾于萌芽，从源头上预防劳动纠纷的发生。

据了解，2011年11月至2012年春节前，该大队与仲裁委妥善处理群体性案件9起，涉及农民工201人，为农民工追回工资等90余万元，处理欠薪逃匿案件1起。