江西省吉安县就业局四项举措力促培训工作显成效

就业创业乃民生之本。自2011年起，吉安县就业局培训中心积极采取四项措施深入推进民工技能与创业培训，取得了显著成效。截止目前，共组织就业创业培训3692人（其中“金蓝领”技术培训2912人，创业培训540人，电脑培训240人），实现就业、成功创业共计3015人，就业创业率达到81.7％。

一是坚持调查摸底，确定培训需求。吉安县就业局培训中心对全县潜在培训人员的年龄结构、学历层次、持证情况进行调查摸底，初步确定培训人员。

二是科学制定计划，落实培训经费。结合吉安县实际情况，并征求各企业负责人意见，制定分季度培训计划。同时，积极与县财政进行工作沟通，确保培训经费及时到位。

三是大打“培训+贷款”组合拳，提高创业成功率。创业能力是创业成功的关键，创业能力有赖于创业培训的开发。该县大打“培训+贷款”组合拳，将培训作为贷款的前提，实行贷款前先培训的方式，以达到“放贷一个、培训一个、创业一个、成功一个”的目的。培训中心将创业培训视为一项硬指标稳抓落实，立足于市场培训需求，每个月至少开设一期免费创业培训班。这一举措大大提高了创业成功率，2011年以来，创业培训受众人数共540人，创业成功率达99%。

三是创新培训管理，提升培训质量。培训实行上课签到制、学员考核制和培训班评估制。同时，注重培训工作的舆论宣传，在中国就业网、省人保厅、县人民政府网等多家媒体上发表通讯信息，加大培训宣传力度。培训结束后，发放调查问卷，做好培训反馈工作，为今后培训工作拓展思路。

四是严格质量管理阳光鉴定。一方面加强培训、鉴定事前、事中、事后全过程的监督，在管理、技术、考务过程等方面提升鉴定技术含量，确保鉴定质量。另一方面严把“五关”（资格审查关、试卷保密关、监考严格关、阅卷评分关、证书发放关），由上至下，由下至上，实施互相监督。