南昌今年面向社会招录仅限乡镇街道公务员岗位
2月7日,南昌市召开人力资源和社会保障工作会议
“从今年开始只拿出乡镇、街道的公务员岗位面向社会招录,市、县、乡事业单位公开招聘统一由市里组织……”2月7日,记者从南昌市人力资源和社会保障工作会上获悉,南昌市今年将创新人事制度改革,不断完善选人用人机制,公务员队伍招录重点向基层倾斜,市县乡各级事业单位公开招聘将由市级统筹。
就业:新增城镇就业人员近7万人
南昌市今年将实施更加积极的就业政策,至今年年底,要实现新增就业68700人、“4050”人员就业6900人、“零就业家庭”安置率100%、城镇就业率达到94.5%的目标。其中,计划安排专项就业基金帮助2500名以上高校毕业生参加职业见习。此外,要实现新增转移农村劳动力33300人、就业和技能培训47800人、小额贷款发放2.73亿元。
社保:继续上调离退休人员基本养老金
记者了解到,至2011年底,南昌市已连续七次调整离退休人员待遇水平,2011年为26.18万离退休人员调整了基本养老金,人均增加156.85元,调整后人均月基本养老金水平为1366.52元,全年发放养老金47.12亿元。“今年还将按照略高于全国平均增幅的标准提高企业退休人员基本养老金,研究建立基本养老金正常调整机制。”南昌市人保局局长朱敏华表示。
引才:投入7000万“人才发展专项资金”
据介绍,2011年南昌市引进各类重点高层次人才183名,1名带项目、带技术、带资金、带团队的“四带”人才项目落户高新区。先后出台了一系列人才政策,编制了《南昌市中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》,设立了“市政府特殊津贴”、“滕王阁友谊奖”、“突出贡献人才奖”等市级奖项。今年南昌市各级财政对“人才发展专项资金”的投入将再次大幅提升,预计占各级财政本年度一般预算支出的0.8%,约7000万元,比2011年增加3000万元。
人事:公务员招录选拔重点向基层倾斜
南昌市将改善公务员招聘形式,从今年开始只拿出乡镇、街道的公务员岗位面向社会招录,市直机关新进公务员原则上从具有2年以上乡镇、街道工作经历的公务员中遴选。此外,按照省厅要求,从今年开始,市、县、乡三级事业单位公开招聘统一由市里组织。科学调整不同行业专业技术岗位结构比例,积极探索建立符合事业单位管理工作特点和规律的职员制度。
劳动:全面推行劳动合同制度
南昌市今年将依法规范企业用工行为,全面推行劳动合同制度,提高小企业和农民工劳动合同签订率。指导、督促企业依法支付工资,继续做好建筑领域等农民工工资保障金缴存工作。建立健全企业欠薪情况报告制度,妥善处理因企业无力支付工资或欠薪逃逸引发的重大群体事件,依法严处恶意欠薪企业。