2007年度抚州市市直事业单位引进高素质人才通告

    因工作需要，我市江西中医药高等专科学校等事业单位决定面向社会公开招聘54名高素质人才。现将有关事项通告如下：

    一、工作原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府主管部门宏观管理原则；坚持纪检监察部门全程监督，严把公正关和进人素质关的原则。

    二、资格条件

    （一）  基本条件

    1、 具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律；

    3、具有良好的品行；

    4、适应岗位要求的身体条件；

    5、有以下情况之一者不具备参选资格：

    曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。

    （二）岗位条件

    见《抚州市2007年度事业单位引进高素质人才岗位表》。其中，年龄计算截止到2007年5月1日。全日制普通院校2007届毕业生，可按毕业时的学历报考；第一学历指应届或历届全日制普通院校毕业生学历。

    三、报名时间、地点及资格审查

    1、2007年5月11日—12日8：30--18：00，应聘人员或委托人持相关证件和证明，到市行政服务中心人事服务厅（金巢路金家山3号，抚州人才大厦二楼）报名。本市有工作单位人员报名时，须出具工作单位及主管部门同意报考的证明。经现场工作人员初审确认后，填写《抚州市2007年度市直事业单位引进高素质人才报名登记表》一式二份。

    2、报名人数与招聘计划数应形成差额。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。

    四、测评

    测评分专业能力和基本素质测评两项，两项测评评分均为70分以上（含70分）者合格。

    专业能力测评采取面试答辩、试教、实际操作测试等方式进行；基本素质测评采取面试答辩的方式。

    五、体检和考核

    依据专业能力和基本素质测评结果，在合格人员中，按照招聘计划数,从高分到低分等额确定参加体检、考核人选。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。因体检、考核不合格而出现缺额，引才办根据测评结果决定是否递补。

    六、聘用

    考核合格的人员，报市招聘工作领导小组审批后，办理聘用手续。

    新聘人员一律实行人事代理，并视情况约定3个月至1年的试用期，试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同。

    用人单位无正当理由，不得拒聘测评考核合格人员。

    拟聘人员无正当理由逾期15天未报到，经市引才办确认，作自动放弃处理。 

                              市 人 事 局

                          二OO七年四月二十七日