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江西师范大学2007年辅导员招聘公告

Admin - admin 于2019年01月17日发表  

    为深入贯彻教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部24号令),进一步落实《江西师范大学关于进一步加强辅导员队伍建设的实施办法》(校党字〔2006〕24号)要求,根据江西师范大学辅导员队伍建设需要,本着公开、公平、公正的原则,现面向社会招聘辅导员,具体事宜公告如下:

    一、     招聘条件

    1、具备良好的政治思想素质,坚持四项基本原则,有高度的责任感和较强的事业心;

    2、中共党员,年龄30岁以下(1977年5月1日以后出生),具有硕士研究生及以上学历,在本科或研究生学习阶段担任过学生干部;

    3、熟悉教育学和心理学的基本理论,具有较强的口头表达能力、写作能力和组织协调能力;

    4、能严格遵守学校辅导员工作岗位的规定,认真履行工作职责。

    5、身体健康,体检合格。

    二、招聘计划

 

单位

人数

联系人

联系电话

备注

地理与环境学院

2

叶民盛

8120440

有地理或相关专业背景

国际教育学院

1

邓小农

8120460

有英语、日语或管理学专业背景

历史文化与旅游学院

1

周礼芳

8120304

有历史专业背景

商学院

1

黄志刚

8120352

有经济学或管理学等相关专业背景

外语学院

1

徐庆铭

8120320

 

城市建设学院

1

祝琳华

8120436

有中文、管理专业背景

 

    三、招聘程序

    1、报名

    凡符合条件自愿参加辅导员招聘的人员,需持身份证或学生证、个人简历、毕业生推荐表、研究生阶段学习成绩单、获奖证书等材料的原件及复印件,到拟应聘学院报名,报名截止时间为2007年5月18日。未录用者,材料复印件不再退回。每人只限报1个岗位。

    2、资格审查

    根据报名条件,相关学院招聘工作小组负责对应聘本学院的人员进行资格审查,择优确定参加考核的人员。

    3、笔试

    笔试时间另行通知,笔试内容为党的基本知识和时事政策、有关法律法规知识、心理学、大学生教育管理的基本知识等。

    4、面试

    笔试之后,根据笔试成绩由高到低按实际招聘名额的1:3确定参加面试人员,由各学院招聘工作小组组织面试。面试主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

    5、体检

    根据笔试、面试总成绩从高分到低分,学院招聘工作小组将拟录取人员名单报校招聘工作领导小组办公室,办公室组织相关应聘人员到指定医院进行体检。若出现体检不合格者,按考试成绩依次递补。

    6、确定拟聘人员。根据考试、考核和体检结果,由校招聘工作领导小组办公室提出拟聘人员的书面意见,报学校审批。

    7、公示。

    8、确定受聘人员。经公示无异议的人员,确定为受聘人员。

    9、办理聘用手续。被聘用的辅导员要服从学校的统一安排,在辅导员岗位上的服务期限至少为5年,服务期内原则上不允许考博或转岗。

    四、联系方式

    学生处:0791—8120143,陶老师

    人事处:0791—8120181,刘老师

 

 

 

江西师范大学人事处

二OO七年四月二十八日


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-22 23:31:38重新编辑
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