江西省城市建设高级技术学校2007年招聘人员方案
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于2019年01月17日发表
江西省城市建设高级技术学校是省建设厅直属事业单位。主要负责培养建设类行业中高级应用技术人才。现因工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员，具体方案如下：
一、招聘人员岗位、条件及要求
岗位 | 人数 | 学 历 | 专业 | 年 龄 | 其它 |
教师 | 1 | 全日制大专及以上 | 中文 | 30岁以下 | 取得教师资格证、普通话达标证书 |
二、聘用管理
1、方式：按国家有关规定实行聘用制，签订聘用合同。
2、待遇：享受国家规定的工资福利待遇。
三、报名办法
1、报名时间：4月16日至4月27日
2、报名地点：江西省城市建设高级技术学校办公室
3、报名时需提供的材料：身份证、毕业证及教师资格证书（应届生需提供学校出具的本人学业及相关证明材料）、普通话达标证书等证件，以上证件需提供准备原件及复印件。
四、考核、考试方法
学校成立招聘工作小组，采用先面试（考核）后笔试的方式（面试成绩占60%，笔试成绩占40%）进行招聘。
1、资格审查： 由学校招聘工作小组根据招聘条件，审查应聘人员材料及证件，确定符合面试要求的人员名单，电话通知参加面试。
2、面试：面试（考核）工作由学校组织，分为综合技能考核及试讲两部分，具体面试（考核）时间、地点另行通知。
（1）综合技能考核：综合技能考核成绩占面试分数的20分，由招聘工作小组对应聘者的思想政治素质、专业水平、综合能力分析、语言表达能力、应变能力、仪表举止、心理特征等方面进行测试和评分。以岗位招聘人数为基数，按综合技能考核成绩从高分到低分按1：8的比例确定参加试讲的人数。
（2）试讲：试讲成绩占面试分数的40分，试讲先由应聘人员按要求在规定的地点、时间内备好一节完整 说课教案（课题由学校招聘工作小组及专家确定），然后由应聘人员抽签按顺序进行讲课（限时20~25分钟），由招聘工作小组和专家根据应聘人员的教案书写情况、上课语言表达能力、分析能力、时间掌握能力及课堂教学能力等方面情况进行评分。
3、笔试：以岗位招聘人数为基数，按面试（考核）成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加笔试的人数。
（1）笔试内容：笔试即公共科目考试。
（2）笔试时间：5月26日，参加省人事厅统一组织的公共科目考试。
五、体检
根据面试（考核）、笔试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。
在招聘单位指定卫生机构体检，体检标准参照录用国家公务员和办法执行。
六、聘用
经面试、考试、体检合格，通过公示无异议后办理相关聘用手续（试用期为一年）。
联系电话：0791－2157007、139****1508
联系人：李主任
地址：南昌市庐山南大道1659号
2007年4月10日
招 聘 信 息
江西省城市建设高级技术学校是省建设厅直属事业单位。主要负责培养建设类行业中高级应用技术人才。现因工作需要，面向社会公开招聘专业技术人员。
一、招聘人员岗位、条件及要求
岗位 | 人数 | 学 历 | 专业 | 年 龄 | 其它 |
教师 | 1 | 全日制大专及以上 | 中文 | 30岁以下 | 取得教师资格证、普通话达标证书 |
二、聘用管理
1、方式：按国家有关规定实行聘用制，签订聘用合同。
2、待遇：享受国家规定的工资福利待遇。
三、报名
1、报名时间：4月16日至4月27日
2、报名地点：江西省城市建设高级技术学校办公室（南昌市庐山南大道1659号） 咨询电话： 2157007、139****1508 联系人：李主任
3、报名时需带身份证、毕业证及教师资格证书（应届生需提供学校出具的本人学业及相关证明材料）、普通话达标证书等证件，以上证件需提供准备原件及复印件，提交近期免冠一寸同底照片3张。
四、考试、考核方法
学校成立招聘工作小组，采用先面试（考核）后笔试的方式（面试成绩占60%，笔试成绩占40%）进行招聘。
1、资格审查： 由学校招聘工作小组根据招聘条件，审查应聘人员材料及证件，确定符合面试要求的人员名单，电话通知参加面试。
2、面试：面试（考核）工作由学校组织，分为综合技能考核及试讲两部分，具体面试（考核）时间、地点另行通知。
（1）综合技能考核：综合技能考核成绩占面试分数的20分，由招聘工作小组对应聘者的思想政治素质、专业水平、综合能力分析、语言表达能力、应变能力、仪表举止、心理特征等方面进行测试和评分。以岗位招聘人数为基数，按综合技能考核成绩从高分到低分按1：8的比例确定参加试讲的人数。
（2）试讲：试讲成绩占面试分数的40分，试讲先由应聘人员按要求在规定的地点、时间内备好一节完整说课教案（课题由学校招聘工作小组及专家确定），然后由应聘人员抽签按顺序进行讲课（限时20~25分钟），由招聘工作小组和专家根据应聘人员的教案书写情况、上课语言表达能力、分析能力、时间掌握能力及课堂教学能力等方面情况进行评分。
3、笔试：以岗位招聘人数为基数，按面试（考核）成绩从高分到低分按1：3的比例确定参加笔试的人数。
（1）笔试内容：笔试即公共科目考试。
（2）笔试时间：5月26日，参加省人事厅统一组织的公共科目考试。
五、体检
根据面试（考核）、笔试结果，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。在招聘单位指定卫生机构体检，体检标准参照录用国家公务员和办法执行。
六、聘用
经面试、考试、体检合格，通过公示无异议后办理相关聘用手续（试用期为一年）。
2007年3月27日
