德兴市五抓推进劳动争议仲裁工作

　　近年来，伴随着德兴市经济的快速发展，劳动纠纷矛盾日益突出的特点，德兴市人保局创新工作举措，坚持关注民生、重视民生、保障民生、改善民生的服务宗旨，认真落实《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，以“五抓”积极推进劳动争议仲裁工作，努力构建和谐劳动关系：一是抓宣传。通过送法进企业活动，强化企事业单位的规范用工行为，不断提高劳动者对劳动法律、法规的知晓率，增强劳动者的维权意识；二是抓协调。认真做好与该市法院、司法局、总工会等部门的沟通协调，建立健全劳动仲裁与法律援助相互衔接工作制度，畅通劳动者维权渠道，促进劳动关系和谐稳定；三是抓机制。进一步健全劳动关系三方协调机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。坚持引导先行、机制先行、基础先行，三方协调配合的工作方法，形成工作合力，共同做好劳动关系和谐稳定工作；四是抓源头。加大对基层工作指导力度，力求把劳动争议解决在基层，解决在萌芽状态，最大限度地减少社会成本，节约劳动仲裁资源；五是抓规范。劳动争议仲裁工作坚持快立、快审、快结的办案要求，简化办案程序，倡导阳光仲裁；增强仲裁工作的公开度和透明度，及时办结案件；完善工作制度，提高办案质量，规范办案程序，不断促进劳动关系和谐与稳定，不断推进该市经济发展和社会稳定。 (郑勇)