江西遂川县三项举措促进劳动关系的和谐稳定
一是加大普法宣传,促进劳动关系的和谐稳定。该县在年初制定普法宣传计划,明确年度宣传的重点。利用电视台、公交站台等媒介大力的宣传劳动法律法规,并充分利用劳动保障日常巡查的机会“送法下乡”,采取与企业主、劳动者座谈的方式交流对劳动法律法规的理解。通过宣传达到让劳资双方学法、懂法、守法、用法的目的,预防并减少劳资纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。二是强化调解,促进劳动关系的和谐稳定。该县对待劳动争议始终贯彻“预防为主,调解为主”的原则,坚持做到在立案前、立案后开庭前、庭审中、裁决前全程贯彻调解原则,根据不同阶段当事人的心理变化,向当事人宣传法律法规和政策,反复摆事实讲道理,促成当事人达成调解协议,促进劳动关系的和谐稳定。三是裁审衔接促进劳动关系的和谐稳定。针对劳动争议一裁两审,仲裁前置的特点,为统一裁审的尺度,仲裁委主动与法院沟通,建立了裁审衔接机制。让当事人了解仲裁和审判适用法律的统一性,在清楚自身的权利与义务后服裁息诉,促进劳动关系的和谐稳定。