省人力资源社会保障厅全面深入推进2011年小金库治理工作
为贯彻落实全省2011年深化“小金库”治理工作培训部署会议精神,确保治理“小金库”工作全覆盖、不走过场,切实巩固专项治理工作成效,彻底清理“小金库”,强化机制建设,2011年5月4日上午,省人力资源和社会保障厅召开了2011年深化“小金库”治理工作动员部署会,厅机关各处室、直属各单位党政主要负责人60余人参加了会议,会议主要传达了***、***、省委省政府对专项治理工作的***和有关会议精神,成立了由党组书记、厅长揭赣元任组长,党组副书记、副厅长刘金炎、纪检组长马青林和副厅长徐国荣为副组长,厅规划财务处、监察室、办公室、人事处、后勤中心与厅属单位主要负责人为成员的专项治理“小金库”工作领导小组,部署安排了我厅2011年“小金库”专项治理工作。厅党组副书记、副厅长刘金炎出席会议并对厅专项治理工作作动员部署,厅党组成员、纪检组长马青林主持会议并对厅专项治理工作作具体安排。
厅党组副书记、副厅长刘金炎对厅“小金库”治理工作提出三点要求,一是统一思想认识,要高度重视本单位专项治理工作,不留死角、不走过场;二是认真组织落实,要按照厅制定的实施方案开展专项治理工作;三是抓好整改总结,要认真总结我厅近两年专项治理自查自纠工作取得的成效,进一步加大力度组织好全面复查工作,并努力构建长效预防机制,建立健全各项管理制度,堵塞漏洞,杜绝违规违纪现象发生。
厅党组成员、纪检组长马青林指出, 2011年4月-12月,厅继续全面深入推进厅机关各处室、直属各单位、事业单位附属国有及国有控股企业、厅社会团体 “小金库”专项治理工作,专项治理工作共分为全面复查、督导抽查、整改落实、机制建设和总结验收5个阶段进行,要求全厅各单位一是加强组织领导,完善工作机制;二是突出工作重点,提高治理效率;三是坚持政策规定,加大问责力度;四是及时报送材料,完成工作任务。