厅驻外劳务管理处负责人述职汇报会在南昌召开

　　2011年1月18日，厅驻外劳务管理处负责人述职报告会在南昌召开。省委组织部副部长、省人保厅厅长揭赣元出席会议并讲话，副厅长陈利克主持述职汇报会，副厅长刘滇鸣出席会议并对述职汇报进行点评。

　　刘滇鸣副厅长在点评中指出，过去一年，五个驻外劳务管理处按照职能定位，克服了很多困难，做了大量的工作，取得了明显的成效。一是抓了基础建设，基本上具备了工作的条件；二是按照厅里的要求建章立制，强化了内部管理；三是工作步入了正常的轨道，而且结合各自实际还有所创新。下一步工作，驻外劳务管理处要加强联系沟通，加强省际间信息的搜集与传递，加强公共就业服务，特别是要抓好有关劳务信息的对接、农民工维权和各类资源的整合与服务工作。

　　揭赣元厅长对驻外劳务管理处的同志在过去一年里所作的贡献表示感谢和慰问。揭厅长指出，五个驻外劳务管理处工作取得了新的成效，也体现了新的面貌。2010年是驻外劳务管理处的建设年，新的一年要成为驻外机构的发展年，在2011年，五个驻外劳务管理处要做到五个方面：

　　一、“理念新”。驻外劳务管理处要在强化责任意识的同时，进一步加强桥梁意识、纽带意识、平台意识、窗口意识和创新意识。

　　二、“定位准”。驻外劳务管理处是省厅的派驻机构，是以提供公共服务为主的全额拨款事业单位，要根据自身的职能和当前实际状况准确定位，以公益性为主，以市场化为辅。

　　三、“机制活”。 驻外劳务管理处在用人机制上和收入分配机制上要灵活，要尽快推行绩效工资制度，成为省厅在事业单位绩效工资推行方面的一块试验田。

　　四、“管理严”。驻外劳务管理处在省外开展工作，代表着省厅的形象。目前各办事处都已陆续建立起了一系列的内部管理制度，下一步要结合省厅出台的制度进一步完善现有规章制度并落实到位，在管理方面做到持续和严谨规范。

　　五、“服务好”。做好信息的搜集、整理和上报工作，让省厅及时掌握工作动态，及时处理重要信息。积极提供公共服务，为务工人员做好就业和维权服务工作。

　　揭赣元厅长勉励驻外劳务管理处的各位负责同志，要在德上坚守、在能上提高、在勤上着力、在绩上见效、在廉上自律，并要求厅相关处室对驻外机构在经费拨付、用人机制、业务指导方面给予支持和帮助。

省人力资源和社会保障厅厅长揭赣元出席会议并讲话

会议现场