我省发布2010年引进高层次专业技术人才公告

　　为适应鄱阳湖生态经济区建设需要，促进江西科学发展、进位赶超、绿色崛起，今年我省继续开展面向国内外引进优秀高层次专业技术人才工作。5月17日，《人民日报》、《人民日报海外版》、《光明日报》等中央媒体及我省所有重点媒体均发布了《2010年江西省面向国内外引进优秀高层次专业技术人才公告》。

　　2841个岗位虚位以待

　　引进对象为博士、博士后、博士生导师及正高级专业技术职称人员，年龄在50周岁以下，院士不受年龄限制。据统计，今年共征集发布2841个岗位，其中面向国外的933个，面向国内的1908个；院士12个，长江学者10个，赣江学者10个，重点实验室带头人147个。

　　报名即日开始

　　引进优秀高层次专业技术人才坚持专业对口、需求结合、注重实绩、业内认可，采取公开、竞争、择优办法。报名从即日开始，具体引进岗位、岗位条件及待遇等，报名者可登录江西省人力资源和社会保障厅网站查询。用人单位对报名者进行资格审查，对应邀来我省参加面试的人员，据实报销最高5000元的往返交通费，并安排食宿。

　　引进待遇丰厚

　　对引进人员给予不低于2万元的安家费,引进人员的工资福利待遇不低于本单位同条件、同岗位人员标准，特殊岗位实行特殊薪酬激励政策。引进的院士每月生活补贴3000元，享受副省级干部医疗保健待遇，住房不低于150平方米，配备工作用车和工作助手。引进的“长江学者”、中国科学院“百人计划”入选者或国家杰出青年基金获得者参照院士的生活补贴、住房和医疗保健待遇执行。引进的博士生导师及正高级专业技术职称人员住房面积不低于120平方米。引进优秀高层次专业技术人才可不受单位编制和专业技术岗位设置结构比例限制。博士后可直接确定为副高专业技术资格，已经具有副高资格的，根据资格条件可以破格申报正高职称。在科研开发、技术贸易、高新技术产品开发方面享受我省现行的优惠政策。家属比照部队军官家属安置办法安置。

　　组团“走出去”引才

　　据悉，“省引才办”将陆续组织重点高校、重点企业、重点单位赴国内经济发达地区、人才集中地区、知名高校等开展系列引才活动，并计划下半年组团赴国外广揽留学精英。