宁夏八措施让公务员阳光面试引入社会监督员

　　●首次引入社会监督员制度

　　●考生有异议将召开听证会

　　7月24日至27日，通过层层筛选、严格笔试的全区2166名考生将进行最后的公务员考试面试“冲刺”。为提高面试公开度、透明度和公信度，自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅昨天推出八项措施，让公务员“阳光面试”。

　　这八项措施是：今年区、市 、县、乡各级机关招考公务员面试工作，按照“五个统一”，即统一时间、统一地点、统一题本、统一程序、统一考官管理的原则，统一纳入自治区管理，实行集中面试。

　　实行面试考官“6+1”模式，7名考官除1名主考官由招考单位选派外，其他6名考官全部从考官库中随机抽取。在银川一中16个面试考场、16个侯考室全部安装了电子监控系统和电子信号屏蔽系统，对考官评分过程和考生面试过程实行全程监控、***、录音。面试考官抽题、纪检监察人员考场确定、工作人员工作岗位、面试顺序、旁听人员确定以及面试所用考题全部实行抽签。并按照去掉一个最高分和一个最低分，现场计算，当场公布成绩。

　　今年宁夏公务员考试首次引入面试社会监督员制度，邀请人大代表和政协委员担任特邀监督员，与纪检监察人员一起对面试过程进行全程监督。凡发现面试考官给考生通风透气、说情者，一经查实就地取消考官资格，并视情况严肃处理。现场监督人员对面试考官评分情况随时进行监督，如发现面试考官评分偏差较大的，第一次警告，第二次终止面试、请出考场并取消考官资格。面试结束后，凡有考生对面试评分工作提起投诉的，将通过一定得组织程序召开听证会，保证考生合法权益不受侵害。