福州探索团职军转干部分配新模式计分排序公开择岗

　　福建省福州市近年来在军转干部安置工作中，实行计分排序，公开择岗，积极探索团职军转干部分配工作新模式，促进了军转安置工作的改革发展。

　　近年来，选择在福州市安置的团职转业干部数量有增无减，机构编制紧张。为此，福州市于2006年制定出台了《军转干部安置工作方案》，实行“公开计分标准、公开评定分数、公开职位岗位，从高分到低分依次择岗”的全公开、全透明、全程监督的“阳光作业”分配办法。《方案》一方面把转业干部安置和部队服现役期间的德才表现挂钩，把工作需要与本人意愿有机结合，实现了从用人单位选择军转干部到军转干部选择工作岗位的根本性变化；另一方面减少了中间环节，使转业分配过程全透明，没有人为的操作空间，从制度上规范了安置工作秩序。从军30年、在部队担任正团级职务10年的军转干部王一说：“这种安置方式大大减少了我们的顾虑，大家都比较满意。”

　　为了让团职转业干部在等待安置的过程中安心、放心，福州市牵头制定了《团职军转干部计分排序办法》，提出团职军转干部按职务、军龄、军衔、奖惩等情况进行量化计分的办法。同时严格标准和程序，由福建省军区转业办牵头，组织计划安置的团职军转干部根据计分标准和军转干部个人档案记载的职务、军龄、军衔、奖惩等情况，填报个人量化计分表，交由所在单位审核确认后，由福建省军区转业办召集各部队转业部门负责人，研究确定团职军转干部的个人得分和整体排序，并把加分办法和得分排序情况进行公示，接受群众监督。

　　福州市把团职军转干部作为全市干部的重要骨干力量，目前，全市处级领导干部中，军转干部占总数的18%，广大军转干部已成为推进福州市改革、发展、稳定的骨干力量。