安徽省人事厅编办集聚更多创新人才
学习实践活动开展以来,安徽省人事厅、编办坚持突出实践特色,服务创新型安徽建设,大力实施创新人才集聚工程,努力为推进科学发展、加速安徽崛起集聚更多创新人才。
围绕省委、省政府关于推进合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设的重大决策部署,省人事厅、编办及时出台意见,提出从加快培养创新人才、积极引进人才智力、促进人才合理流动、加强人才载体建设、增加人才资金投入、强化人才公共服务等方面着手,大力实施创新人才集聚工程。同时,打破立足管理抓人才、坐在家里等人才的传统思路,把人才工作纳入产业的、经济的范畴,努力形成创新人才集聚的磁场效应和洼地效应。省及合芜蚌三市人事编制部门还建立了联席会议制度,实行“统分结合、协调高效、优势互补、整体联动”的工作机制。
省人事厅、编办提出,下一步将集中力量在满足重点产业、重大项目、关键领域的人才需求上,建立人才需求基本数据库,形成人才需求信息定期发布、更新制度。设立海外留学人才信息发布网上平台,实现企事业单位与海外留学人才的交流和对接。设立“创新人才奖”,对作出杰出贡献的创新型人才给予重奖,褒扬创新型人才的实践和成果。建立人才创新实践平台。加强合芜蚌自主创新试验区内博士后科研工作站(流动站)建设。在原有园区基础上合肥增建、芜湖升格、蚌埠新建留学人员创业园,探索设立大学生创业园和人才创新创业基地,建立人才、智力、项目相结合的柔性引进流动机制。(记者 吴林红)