人力资源社会保障2009年各项工作明确

    记者从近日召开的人力资源和社会保障部2008年四季度新闻发布会上获悉，人力资源社会保障今年各项工作的安排已经明确，就业工作将是今年的重中之重。

    就业再就业工作方面，完善并落实好各项就业政策，确保实现全年“95146”的就业再就业工作目标，即城镇新增就业900万人，下岗失业人员再就业500万人，其中困难人员就业100万人，城镇登记失业率为4.6%；突出做好重点群体的就业工作，重点做好高校毕业生、城镇就业困难人员和农民工的就业工作；努力开发就业岗位，采取有力措施减轻企业负担，努力稳定企业现有岗位；认真开展公共就业服务专项活动。

    职业能力建设工作方面，组织实施特别职业培训计划，扩大培训规模；认真落实职业培训补贴政策，全面推进职业培训工作；规范职业技能鉴定管理，完善职业技能资格制度；推动技工院校的改革和发展，组织实施技工院校扩招计划。

    人力资源市场建设工作方面，指导整合人才市场和劳动力市场，着力建立统一、规范、竞争、有序的人力资源市场机制；加强对人力资源市场的监管，抓紧制定《人力资源市场管理条例》，加强职业中介机构管理，加强对市场运行的监测，规范监管人力资源服务企业经营行为；大力开展人力资源服务。

    社会保障工作方面，认真落实减轻企业负担的社会保障政策，积极帮助企业渡过难关、保持就业局势基本稳定；继续加大社会保险扩面力度，确保各项社会保险待遇按时足额发放与结算；进一步完善社会保险制度，重点是制定实施城镇职工基本养老保险关系转移接续办法；切实提高社会保险统筹层次；加强社会保险基金监督能力和业务经办能力建设。

    劳动关系调整和权益保障工作方面，稳步实施《劳动合同法》及其实施条例；加强争议处理制度建设；加强劳动监察。

    农民工工作方面，把促进农民工就业和返乡创业、职业技能培训、投身新农村建设、确保工资按时足额发放、加强社会保障和公共服务、维护土地承包权益作为工作重点，统筹城乡劳动力就业和社会管理；认真组织实施“2009年维护农民工权益行动计划”；加强对农民工工作的组织协调。

    专业技术人员管理工作方面，加强职称制度框架体系研究，加快制定出台深化职称制度改革的意见，积极推进职称制度分类改革试点；加强高层次创新型人才队伍建设；继续组织高级专家西部行、东北行活动。

    事业单位人事管理工作方面，全面推行聘用制度和公开招聘制度；着力解决事业单位岗位设置管理实施工作中的突出问题；推进事业单位分类改革。

    军转安置工作方面，认真筹备第五次全国军转工作表彰大会暨2009年军转安置工作会议；对2009年军转安置任务作出全面部署，抓好安置计划的落实；加强自主择业军转干部管理服务机构建设；做好军转教育培训工作。

    人力资源社会保障法制工作方面，进一步研究修改《社会保险法（草案）》，加快制定《事业单位人事管理暂行条例》、《工伤保险条例修正案》、《职业技能培训条例》、《女职工劳动保护条例》、《***荣誉称号条例》、《企业工资条例》、《失业保险条例（修订）》、《人力资源市场管理条例》。（赵振宇）