知识更新工程基本实现目标

    近日，人力资源和社会保障部会同各领域牵头部门、协会、各地人事厅局开展了专业技术人才知识更新工程中期检查。结果显示，工程实施4年来，全国工程专业科目培训和公需科目培训均已达到200万人次，基本实现了预定目标。

    专业技术人才知识更新工程是列入国家“十一五”规划的重大人才培养工程，由人力资源和社会保障部会同11个部门、协会组织实施。工程主要任务是，从2005年到2010年，用6年时间，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术和现代管理等五个重点领域，培训300万名中高级专业技术人才。到去年为止，专业技术人才知识更新工程共举办示范性高级研修班156期，培训高层次专业技术人才12000多人，安排培训项目3.14万个。

    工程实施以来，各行业领域、各地人事部门结合工作实际，瞄准行业领域新理论、新知识、新技术、新方法，开展了形式多样的专业科目培训。农业部将农业科技领军人才和学术带头人等高层次人才培养工作作为重点，通过２０个培训单位实施了３５００多个继续教育项目，总计２１．７万余人次参加培训；林业局为配合工程实施对林业综合知识、政策法规、规划设计、森林资源调查管理与开发利用等１８个林业领域的重点更新科目编制了培训大纲；水利部在系统内部的十多个领域，设置了４８门重点课程，涵盖了１０多个专业领域的２千多个培训项目，培训近１６万人次；工业和信息化部在培训过程中聘请顶级专家学者制定科目指南，发布培训项目２１９个，年培训量超过１０万人次；辽宁省根据工程总体部署，实施了“５５２０工程”，即从２００６年到２０１０年，在装备制造等五大领域，重点培训２０万名专业技术人才；江苏省根据全省重点发展领域和产业，实施了“百万科技人才素质提升工程”、“千人赴港培训工程”、“长江工程师计划”等一系列继续教育专项；内蒙古自治区在实施工程过程中，着眼于民族地区、边远地区的特点与需要，与江苏省人事厅开展了继续教育对口培训，组织五大行业继续教育的管理人员赴香港进行了现代管理培训；青海省为落实工程计划，结合实际实施了“１１１工程”，计划从2006年开始到2010年，每年由省财政资助100万元，为农牧区县、乡一级培训1000名专业技术人员，每人每年资助培训费用1000元。

    知识产权培训取得了明显效果。人力资源和社会保障部会同国家知识产权局举办了国家知识产权战略视频讲座，除现场讲座外，数百万专业技术人员通过卫星传输、网络等方式进行了收听和收看。各地结合专业技术人员工作实际，采取了脱产办班、专题辅导、举办讲座、远程培训、网络教育等多种形式进行培训，接受培训者不但包括国有企、事业单位专业技术人员、管理人员，有的还把非公经济组织专业技术人员、管理人员，农村专业技术人员纳入进来。广西壮族自治区组织全区４０多万专业技术人员通过网络、集中轮训等各种形式参加了知识产权公需科目的培训；河南、山东两省各有３０多万专业技术人员参加了培训；辽宁省选拔一批专家学者组成工程讲师团，以知识产权为主要内容，到６０多个地市和省直单位开展讲座、答疑等现场服务；上海市有２万多名专业技术人员参加了该科目的培训考核，并取得合格证书；甘肃省还推行了公需科目“菜单式”培训；河北省采取全省统一命题、统一考试、统一颁证形式，进行公需科目培训考核。（颛仁）