杨士秋就公务员考录工作作客中国政府网

依法科学公平考录 为机关选拔优秀人才

    11月18日下午，人力资源和社会保障部副部长，国家公务员局党组书记、副局长杨士秋接受中国政府网访谈，以“依法考录、科学考录、公平考录”为主题，与网友进行了在线交流。

    杨士秋首先介绍了2009年公务员招考工作的进展。目前，制定录用计划、发布招考公告和报名与报考申请审查工作已经结束，11月30日将举行公共科目笔试，面试与专业考试将在明年3月15日前举行，整个招考工作将于明年6月前完成。

    针对网友反映的公务员报考热现象，杨士秋指出应该理性看待，公务员报考热是与过去相比较，报考的人多了。报考过程中出现有的岗位报考人员过于集中或过少的个例现象，并不能代表总体上报考热和冷的程度。杨士秋说，通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台是报考人数增多最重要的原因。此外，报考条件的放宽、身份地域户籍限制的打破、具有基层工作经历的人员录用力度的加大、公务员职业本身的吸引力以及逐年增大的就业压力都是其中的原因。

    访谈中，杨士秋对报考职位中出现的冷热不均的现象做了解释。他说，报考人数多的职位，主要原因是职位设置的资格条件较宽，限制条件少，门槛低。一些职位报考人数少，主要是因为专业要求较为特殊或学历要求较高。此外，也有就业观念的问题，一些考生不愿报考艰苦边远基层的职位，导致这些职位形成了所谓的“冷门”岗位。

    如何保证考试公平也是网友关注的热点问题。杨士秋说，公平公正是公务员录用考试的生命线。除了在笔试、面试等环节采取一系列的措施确保公平公正外，在体检、考察等环节，都采取措施进行规范。同时，加大对体检过程中违纪行为的处理力度。在体检、考察工作结束后，还要面向社会对新录用人员进行公示，接受社会监督。中央机关的招考还邀请了纪检监察机构负责监督检查。

    针对当前社会上关于公务员考试的培训与辅导很火爆的现象，杨士秋指出，那些所谓的“专家”、“名师”，各种辅导教材、培训班都与主管部门没有任何关系。主管部门所聘请的专家绝对不允许在社会上进行辅导，也不得参加编写辅导用书。他希望广大考生认真研读，准确理解考试大纲，按照大纲的要求做相应的准备，不要迷信什么辅导班，以免上当受骗。

    考生要注意哪些事项？考试前遗失了身份证、准考证怎么办？政府将会采取哪些措施防止考生作弊？什么时候可以查询考试成绩？……针对网友的事无巨细的提问，杨士秋都耐心地一一做了解答。

    这次访谈气氛活跃，参与者大多是已经报考2009年中央机关公务员考试的人员。在历时1个小时的在线访谈中，中国政府网进行了文字及图片的现场直播。据网站不完全统计，近万人参加了这次在线访谈节目。

    访谈的最后，杨士秋表示，作为公务员招考的主管部门，人力资源和社会保障部、国家公务员局将会进一步落实“依法考录、科学考录、公平考录”，为广大考生提供公平竞争的平台。杨士秋还对所有考生表达了祝愿，预祝大家在考试中取得好成绩。（黄欢 魏杰）