首都医科大学附属北京世纪坛医院2019年公开招聘具有工作经历人员公告
Admin - admin
于2019年01月16日发表
首都医科大学附属北京世纪坛医院（北京铁路总医院），创建于1915年，是医、教、研、防于一体的综合性三级甲等医院，首都医科大学***医学院和北京大学第九临床医学院，是全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地，建有北京市中西医结合***研究所。医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10.4万平方米，总资产11.2亿元，编制床位1100张。医院拥有国家重点专科建设项目3项，北京市重点实验室3个，国际科技合作基地2个；博士、硕士培养点55个，博士后流动分站1个，住院医师规范化培训基地13个。未来医院将全力打造“技术、服务、管理”三大品牌，努力建设以***为特色的“强专科、大综合”多学科共同发展的学院型品牌医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
具有工作经历人员
二、应聘人员须具备的基本条件：
（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件及相应资格证书；
（三）毕业时需取得相应学历、学位证书。第一学历要求为全日制统招统分毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；
（四）北京市常住户口；
（五）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
（六）符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及其他要求
见***《职位需求表-2019年工作经历》。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：2018年12月4日至2019年2月28日
（二）报名方式：
登录http://101.251.241.238:8888投递简历。
五、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）专业技能考核：
1、非护理岗位人员：科室根据实际工作需要，自定考核方式组织业务考核并打分排序。
2、护理岗位人员：医院根据实际工作需要，组织考核护理理论及操作能力。
（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，均通知面试。
（四）医院考核：
1、医疗岗位人员：
笔试内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。
2、护理岗位人员：
综合面试内容：自我介绍、现场提问。
3、其他岗位人员
笔试内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。
4、总成绩构成：
成绩合格线为60分。
医疗岗位人员：综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、医疗工作相关制度考试成绩占10%。
护理岗位人员：综合面试成绩占50%，护理理论及操作能力成绩占50%。
其他岗位人员：综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占40%，公共英语综合测验成绩占10%。
5、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会讨论研究。
（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。
（六）拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。公示无异议后，拟聘用人选须按照医院规定的时限及要求，协助办理完成行政关系调入手续。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。
九、联系方式
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
通信地址：北京市海淀区羊坊店铁医路10号
邮编：100038
联系人：贾老师
电话：010-63926325
***：《职位需求表-2019年工作经历》
首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处
2018年12月4日
