北京市商务委员会直属事业单位2018年公开招聘（录）工作人员公告

　　根据工作需要和相关规定，北京市商务委员会直属事业单位公开招聘（录）工作人员，现将有关事项公告如下。 

　　一、招考条件 

　　(一)具有中华人民共和国国籍； 

　　(二)具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，品行端正； 

　　(三)具有正常履行职责的身体条件； 

　　(四)具有北京市户籍，人事行政关系在北京市； 

　　(五)年龄不超过35周岁（1982年5月7日后出生）； 

　　(六)应聘教师类岗位人员具有相应的教师资格证者优先； 

　　(七)2018年普通高校毕业生应为北京市生源； 

　　(八)符合招聘（录）岗位所需的其他资格条件，其中相关工作经历截止时间为2018年5月7日。 

　　招聘（录）工作实行回避制度，凡与招聘（录）单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应考人员，不得应聘（录）该单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。 

　　二、报名时间及方式 

　　1.报名时间：2018年5月7日至5月11日，每名考生限报一个岗位。 

　　2.报名方式：报名人员将《公开招聘（录）工作人员报名材料清单》所列内容（见***1），以电子邮件形式发至各单位招聘（录）工作联系邮箱（见***2，邮件名称：招聘（录）单位名称+招聘（录）岗位+本人姓名），同时务必打咨询电话予以确认。 

　　三、考试安排 

　　1.按照报考条件和岗位要求进行资格初审，确定参加笔试人员名单。 

　　2.笔试。对通过资格初审人员，组织开展笔试。 

　　3.面试。按照笔试成绩合格人员从高到低的顺序，以规定比例进行现场资格复审，确定面试人员。对入围面试人员如有资格复审不合格者或自动放弃者，根据该岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补入围面试。如个别岗位的面试人员达不到规定比例的，可对符合该岗位报考条件的考生进行调剂后，再进行面试。 

　　笔试、面试的时间、地点及参加人员名单，届时在北京市商务委员会网站“通知公告”栏发布。笔试、面试成绩合格分数线原则上不低于60分。 

　　四、体检及考察 

　　面试结束后，根据考生综合成绩(计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。其中专业测试成绩占面试成绩50%。)从高到低的顺序，确定参加体检人员。按照规定进行考察。 

　　五、公示 

　　根据综合成绩、考察情况和体检结果择优确定拟聘（录）用人员，并在北京市商务委员会网站“通知公告”栏公示7个工作日。公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘（录）用的人员，办理相关手续。 

　　六、其他规定 

　　考生资格审查工作贯穿本次公开招聘（录）全过程，如发现证明材料虚假的情况，一律取消聘（录）用资格，并通报其所在单位或学校。 

　　招聘（录）过程中，请考生保证联系方式有效畅通。因联系不畅造成的后果，由考生本人承担。 

　　***:1.2018年公开招聘（录）工作人员报名材料清单 

　　     2.2018年公开招聘（录）工作人员岗位计划表 

　　                    北京市商务委员会 

　　                        2018年5月2日