关于制定北京市科研机构专业技术职务自主评聘管理办法的文件解读

    按照我市深化职称制度改革要求，我局下放科研机构职称评审权、实行科研机构专业技术职务自主评聘。为此，我局在总结前期改革经验的基础上，经组织专家调研论证、征求有关单位意见，出台了《北京市科研机构专业技术职务自主评聘管理办法》。 

　　2005年起，我市在全国率先开展了高校教师职务自主评聘，在市农科院试点开展了研究员职务自主评聘，10多年来运转正常，取得了良好成效。通过改革，增强了用人单位的用人自主权，打破了职务终身制，建立了合理的激励和约束机制，调动了专业技术人才教书育人和科学研究的积极性。本次科研机构专业技术职务自主评聘改革，充分借鉴吸收前期改革的运行模式和成功经验，并结合我市深化职称制度改革的具体要求，在全市形成“统筹布局、互相衔接”的政策体系。 

　　科研机构实行专业技术职务自主评聘改革，需有一定的科研实力和特色，以及一定数量规模和梯次结构的科研人员队伍。目前我市开展科学研究工作的事业单位涉及生命科学、城市建设、信息技术、环保水利、园林绿化、农业技术、社会科学、决策咨询等领域，人员规模大小不一，基于此，科研机构自主评聘改革拟采取“成熟一个、推出一个”的方式逐步推进。