北京市人力社保部门实施当场行政处罚（处理）相关规定政策解读含政策文件

现将《北京市人力社保部门实施当场行政处罚（处理）相关规定》解读如下： 

　　一、制定目的

　　为进一步规范劳动保障监察行政执法行为，提高行政执法效能。对于违反劳动保障法律法规的行为,违法情节轻微，事实清楚、证据确凿的基础上，及时实施行处罚，落实行政处罚教育与处罚相结合的原则，提升和规范用人单位的管理水平，切实维护劳动者的合法权益。

　　二、适用范围

　　北京市及所辖各区（含北京经济技术开发区）劳动保障监察执法机构执法过程中符合下列条件，适用本规定。

　　(一) 有法定的处罚（处理）依据；

　　(二) 违法事实清楚，证据确凿；

　　(三) 对公民个人处以50元以下、对法人或者其他组织处以1000元以下罚款或者警告的行政处罚。

　　三、法律法规依据

　　根据《行政处罚法》《关于实施

　　四、主要内容

　　本《规定》共分四条，明确了《规定》拟定的依据、条件、程序、注意事项及工作要求等。

　　五、实施时间

　　自2017年7月10日发布之日起施行