北京市企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施办法政策解读含政策文件
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于2019年01月16日发表
现将《北京市企业劳动保障守法诚信等级评价管理实施办法》解读如下:
一、制定目的:为加强我市劳动保障领域社会信用体系建设,增强企业在劳动保障方面的守法诚信意识,营造优良信用环境,促进劳动保障法律法规贯彻实施。作为人力资源和社会保障行政部门内控基础信息,行政部门结合等级信息实施有效监管,是落实对市场主体“放、管、服”工作的具体体现。
二、 适用范围:北京市及所辖各区(含北京经济技术开发区)。
三、法律依据:依据《劳动保障监察条例》,参照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》(人社部规〔2016〕1号)等有关规定,制定本办法。
四、主要内容:本办法共分十四条,明确了拟定依据、适用范围,企业劳动保障守法诚信等级评价内容、分级标准、分类监管方式、监管责任等内容。
五、执行时间:本办法适用于北京市及所辖各区(含北京经济技术开发区),自2017年1月1日起施行。
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