阳江市委第一巡察组公开巡察反馈情况

　　日前，七届市委第三轮巡察工作已结束。5个巡察组对市委统战部、团市委、市残联、市妇联、市司法局、市人力资源社会保障局、市工商局、市质量技术监督局、市安全生产监管局、市人防办、市三旧改造办、市供销社党组和市科协、市民族宗教局、市社保基金管理局党组织开展常规巡察。目前，各巡察组都已向被巡察单位反馈巡察情况。被巡察单位的党组织纷纷表示要认真学习贯彻巡察组的反馈意见，扎实整改。

　　根据有关规定，巡察反馈情况要向党内通报，向社会公开，接受公众的监督。对巡察中发现的突出问题和重点问题，除按有关工作要求不予公开的外，原则上都要通过新闻媒体公开。今日起，《阳江日报》将公开本轮巡察反馈情况，现公开第一巡察组反馈情况。

　　1.市人力资源社会保障局党组：存在违规选任干部、违反八项规定精神问题，干部职工未享受应有的福利待遇

　　主要问题：“四个意识”不够强，学习上级重要会议精神不到位，党组领导核心作用发挥不充分，党组长期未建立议事规则，个别党组决策导向有偏差;在市委两轮通报后依然不重视意识形态工作，不学习贯彻，更无对照检查;党内政治生活不严肃、不正常，落实双重组织生活制度不到位，党建工作责任制落实不到位，机关党委未能发挥作用，市高级技工学校、市第一职业技术学校党组织建设管理混乱，少数党支部软弱涣散问题十分突出，存在违规选任干部问题，部分中层干部长期未轮岗，违规超职数配备干部，干部人事档案专项审核工作马虎;存在违反中央八项规定精神问题，部分内设机构和下属单位办公用房面积超标，违规公务接待，违规在下属单位列支费用，违规发放津补贴、加班费，下属事业单位违规发放年终奖励;落实上级工作部署不力，履行就业、技能和社会保险扶贫工作职责不到位;机关工作纪律松散，对干部日常管理不严格;存在官僚主义作风，未发挥机关工会作用，干部职工未享受工会会员应有的福利待遇，机关饭堂管理不到位;履行全面从严治党主体责任不到位，机关纪委形同摆设，财务管理混乱，对机关和下属单位监督不到位。同时，巡察组还收到反映一些干部的问题线索，已按有关规定转有关纪检监察机关、组织部门处理。

　　2.市社保基金管理局党组织：存在不参加组织活动的“特殊党员”，有违规选任干部问题，社保资金监管不到位

　　主要问题：党组织领导核心作用发挥不够，党的领导一度存在边缘化问题，民主集中制落实不到位，班子会议存在议而不决问题;“四个意识”缺位，中央、省、市的重要会议精神大多不学习或不及时学习，学习***新时代中国特色社会主义思想不到位;落实意识形态责任严重缺位，市委两轮巡察通报后依然不重视意识形态工作，不学习贯彻，更无对照检查。不重视党建工作，民主生活会不正常，“三会一课”制度落实不到位，一把手违规直接分管人财物，存在不参加组织活动的“特殊党员”，发展党员不规范，部分党员不按时缴交党费，有违规选任干部问题，干部长时间不交流轮岗问题比较突出，违规超职数配备干部，混编混岗问题突出;工作作风不扎实，下属单位违规接待、滥发补贴，落实上级工作部署不力，对社保资金的监管不到位;班子决策未严格落实回避制度，对涉嫌犯罪职工处置不当;履行全面从严治党责任不力，专题研究党风廉政建设少，“一岗双责”意识较弱，对党员干部监督管理不到位，财务管理漏洞较大，下属单位执行财经纪律不到位，存在违规问题;干部有亲属在其管辖范围内经商办企业，廉政风险很大。同时，对巡察发现的有关问题，已按有关规定转有关纪检监察机关、组织部门处理。

　　3.市科协党组织：主要领导有时违规率先表态，长时间未补缴党费，对科普经费监督缺位

　　主要问题：党组设置不科学，不利于加强党对科协工作的全面领导，未严格执行“三重一大”决策制度，仍存在主要领导有时率先表态的违规问题，“四个意识”不强，政治学习被动，“两学一做”学习教育流于形式;不重视意识形态工作，市委两轮巡察通报后依然不重视意识形态工作，不学习贯彻，更无对照检查;党建工作缺位严重，党支部书记长期空缺不补选，对下属单位党建工作指导不力，发展党员工作严重滞后，不重视党的阵地建设，“三会一课”走过场，对科技工作者政治引领不够，选任干部违规问题突出;党员干部作风不严不实，联系科技工作者不深入，督促指导不力，部分学会名存实亡，科协系统部分重点改革任务推进缓慢;长时间未开展补缴党费工作，组织观念十分淡薄;落实“两个责任”缺位问题突出，专题研究党风廉政建设极少，对廉政风险点排查和防控不力;财务管理存在较大漏洞，专项资金不按用途使用，违规大额提取现金，违规开支专项资金;对下属单位监管不到位，违规发放加班费;对科普经费监督缺位，经费使用管理隐患大。同时，巡察组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转有关纪检监察机关、组织部门处理。