奉化区精准施策打好引才服务企业组合拳

2018年，奉化区先后组织“全国选才·才富奉化”系列赴外招聘活动9站，举办校园招聘会22场，建成校企共建实习基地19家，共新增各类人才1.19万余人，为企业新一轮发展提供了强有力的人才支撑。

精准摸底企业需求。为充分掌握企业用工情况，该区人社部门向500家行业典型企业下发“用工情况调查问卷”，详细掌握全区企业紧缺工种、岗位等重要信息。在精准摸底企业需求的基础上，积极加强与理工科类高校的沟通联络，为企业精心制作引才高校“菜单”，包含“长春工业大学、哈尔滨工程大学、重庆理工大学、安徽工业大学以及衢州学院、金华职业技术学院”等院校，并时刻关注这些高校的校招动态，积极对接。   

精准实施赴外招聘。积极“走出去”开展赴外招聘，通过组织实施“全国选才、才富奉化”系列赴外招聘活动，为各类企业引进所需人才。如，围绕松科磁材等10余家高新企业紧需机械类、材料类人才的问题，通过在重庆理工大学举办校地合作交流会，借此解决企业人才引进难的问题；针对省内职业技校培养的技能人才备受企业青睐的情况，组织30余家企业赴衢州、金华等地举办3场校园招聘会，有效缓解企业“技工荒”问题。

精准邀约洽谈招揽。为促进近年该区新引进的重点企业健康发展，该区人社部门大力创新引才模式，通过举办“奉栖英才-2018年宁波奉化知名企业高级人才洽谈会”，首次采用“人才精准邀约与到岗相结合”的“封闭式”洽谈会方式，受到参会企业的欢迎。据统计，该洽谈会共邀约参会高端人才210余人，最终近90人与企业达成初步意向，为该区高新技术、高产能、高附加值的企业招揽一批高端人才。