慈溪市大力实施知识更新工程助力专技人员更上一层楼

为进一步加强专业技术人才队伍培养，提升创新创业能力素质，慈溪市人社局坚持以服务广大专技人员为宗旨，深入实施专业技术人员知识更新工程，通过“线上+线下”培训模式，优化该市各类专业技术人员知识结构的同时，切实提升其创新能力。仅2018年，慈溪专技人员在继续教育网上注册人数就超过了5万人。

借力高等院校专业优势，量身定制专业课程。慈溪市人社局于2017年出台《慈溪市专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》，明确在慈溪市企事业单位、社会团体等组织专技岗位工作的高、中、初级专技人员都应按规定参加继续教育学习，并确定了继续教育学习内容和方式，学时登记办法和要求，对慈溪市今后实施专技人才知识更新工程起到重要的指导意义。在此基础上，经广泛筛选，推荐慈溪职高、宁大科院成功申报宁波市级专技人员继续教育基地，并确定了结合慈溪产业特色、发展方向针对性设置培训科目的原则，以便更好服务于慈溪市专技人员就近接受继续教育，完善知识结构，增强创新能力。目前，两家基地结合学校专业优势，已相继推出质量、计量、电子、机械、建筑、文创类等多个专业课程，培训学员近千名。

发挥综合协调作用，推动慈溪市继续教育和学时管理工作再上新台阶。该市人社部门牵头搭建起由本市行业主管部门、用人单位分层组织的继续教育学时登记三级用户平台，负责在宁波登记系统上对专技人员的继续教育开展学时登记。据统计，2018年全市完成公需科目培训的专技人员数较上年同期增长1倍。

下一步，慈溪市人社部门将充分发挥活动的带动引领和以点带面作用，鼓励各继续教育基地着眼培训工作的针对性、实用性、便捷性和先进性，提供全方位的精准培训和自主化便捷培训，推动建立多层次、多渠道、多类别、多形式的继续教育培训格局，营造“人人参学、按需选学”的良好氛围。