优化营商环境鄞州人社多措并举谋实行业发展蓝图

鄞州人社紧紧围绕区委区政府“两高四好”示范区建设目标，不断发扬实干担当奋进的鄞州精神，以“三进”活动，尤其是以进企业为抓手，以“六送”行动为契机，坚持贯彻落实品牌战略、产业提升、平台经济等行动计划，为我区人力资源服务产业发展提质增速强效力、添动力、增活力。

产业经济报表持续创优。提前一季度完成年度招商目标，引进机构落户鄞州十家，机构类型呈现多样化；前十一个月产业营收突破八十亿，税收近1.5亿，同比增长突破50%；园区产业经济业绩亮眼，税收突破一个亿，同比增长超60%。

社会效益报表广受好评。本年度共开展八期“微分享”活动，分享嘉宾专业素质好，行业范围广，知名度高，受众反响热烈。据不完全统计，本年度“微分享”系列活动，线下受众近千人次，线上受众更是超4000人次，惠及宁波大市各中小企业及全国人力资源行业从业者。

人才效益报表争先创优。我区猎头机构上半年为全市引进年薪30-50万人才620人，50万以上56人，在引进高层次人才的同时，园区机构还为企业有效缓解一线产业工人、灵活用工等问题，完成企业外包派遣约30万人次，为社会经济发展提供了有力的人才保障。

鄞州人社为实现人力资源服务产业优化升级，大力抓平台经济，抓住先进制造业与现代服务业“双轮驱动”契机，夙兴夜寐抓落实、谋新篇，创出了鄞州亮点、鄞州解法、鄞州模板，关键在于抓好三个“一起”：

善谋“智”的攻略，坚持“引进来”与“走出去”一起推进。多点共进，招商小分队抓铁有痕：以展会与大赛平台为主，扑下身子，以商带商，加大对外宣传力度，持续扩大鄞州人力资源产业在全国业界的影响力。今年分别赴北京、深圳、武汉、杭州等地进行招商推介，重点引进战略咨询、高端猎头、培训以及专业招聘等服务业机构，继续丰富我区产业业态和服务产品。舌尖论战，专家小团队掷地有声：梅园论坛、人博会等行业峰会，园区专家以宁波经验、宁波解法持续打响品牌。据不完全统计，今年浙江（宁波）人力资源产业园接待来自全国各地的调研学习团队超20家，输出了丰富的园区建设、产业发展经验。品牌也是强大的生产力，坚持走品牌振兴产业之路，持续以智引智，优化我区业态结构。

写好“融”的篇章，坚持政府与市场“两只手”一起联动。用好政府“有形之手”与市场“无形之手”，打好融合协同发展组合拳。三进六送，持续发力：一线服务、一线解难、一线合作。政府争做“金牌店小二”，抢当“首席服务官”，政策解读进企业，降本减税一项项推进，免租减租一家家落实，许可办理一件件办妥。产业活动政府策划，机构执行：鄞州区第二届国际化人才甄选洽谈会、2018宁波人力资源服务业与先进制造业、现代服务业供需对接洽谈会、微分享等年度重要活动均由区域内机构负责执行，激发了市场创造力，提升了企业知名度。

吹响“创”的号角，坚持硬件与软件双平台一起更新。做优做强，差异化特色化创好产业平台。打造最接地气“硬件”对接平台：做实线下企业机构双向对接会，借助“一廊”中三园平台，切实推进人力资源产业园、千人产业园、鄞南制造园合作，促进产业融合协同发展；做特最美人力资源产业实体园区、最现代楼宇经济体，借助平台经济、集聚经济，培育总部型企业入驻园区，引优培优，创新驱动产业优化升级。打造最具创造力“软件”平台：做深线上线下宣传平台，强化与HRoot、第一资源等行业媒体，中国人事科学研究院、中国人民大学劳动人事学院等科研院所的合作；做好技能人才引进平台，下好精准扶贫和对口支援工作两盘棋，深化两地校企合作、劳务输出服务等协作，促成合作共赢的区域战略伙伴关系，有效解决基础性人才、职业技能人才短缺问题。