余姚市积极出谋划策助力兴义新市民以培训促就业

连日来，余姚市人社局派往兴义市的扶贫干部与当地人社部门密切配合，在深入调研基础上针对兴义新市民就业难的实际情况，帮助编写了有针对性的订单式培训方案，力争使兴义新市民实现“搬得出，稳得住，快融入，能致富”。

新市民是从边远地区搬迁至兴义市的一类特殊人群，主要特点是文化水平低、就业技能少、城市适应差，初中及以下学历人员占比高达90%，在12788名劳动力中，还有2062名劳动力未就业；已就业人群中，打零工占比也达到51%，工作状态极不稳定。新市民还带有一定的农村陋习，在环境卫生、交通法规、守时守法等方面都缺乏相应意识。调研中还发现，当地的就业技能培训，培训与市场需求脱节、企业参与力度不够等问题比较明显，影响培训成效，如余姚和兴义合作开办了12期培训班，504人参加培训，带动就业人数仅为225人，比例不足50%。

根据上述情况，余姚市人社局在订单式培训方案中提出，应努力加大培训投入，以最短的时间、最优的途径、最好的方式转变新市民观念，让他们早日融入城市生活，从农民彻底转变为新市民，从失业人员成功转变为自食其力的劳动者。首先是开展素质提升专题培训。采用PPT、视频等多媒体方式从法律法规、文明出行、禁毒宣传、安全教育、励志教育、惠农政策等多方面对新市民进行素质提升教育，扭转新市民“等、靠、要”的思想。其次是推行订单式培训。由余姚企业派业务骨干赴兴义为新市民开展培训，培训后直接到余姚企业上班；由余姚技校派教师培训余姚紧缺型工种，使外出务工的新市民能够以最快速度找到工作。

下步，余姚市人社局将继续加强与兴义市人社局的沟通交流，两地密切配合开展好各类培训，在有效输出劳务、缓解余姚招工难的同时，为兴义新市民早日实现脱贫攻坚打下良好基础。