鄞州人社扶贫攻坚一年间

春种秋收，一片稻黄，那是承载收获的颜色，或醇和持重，或活跃轻灵，欢悦眼目，润泽心田。

梅花还未开，却也带来了春的讯息：积极开展与延吉、和龙两地的专技援助、劳务协作和技能培训，选派1-6个月、6-12个月短期交流专业技术人员32人，吸纳对口地区贫困人口到鄞州就业44人，帮助就近就地就业222人，开展贫困人口就业培训443人，提前超额完成了指标任务。

砥砺奋进中，一年过去了，鄞州与延吉、和龙两地的对口劳务协作和扶贫工作交出了惊艳答卷，一年的汗水，正抹开遮眼的尘埃……

二

一个个深得专业技术精髓的厚重步伐，沉稳迈出，步步为营，目标坚定指向专业援助……

针对医疗技术薄弱，精心构筑问诊平台，努力推动医疗发展。

鄞州人民医院曹澄教授与妇产科李银芳副主任是鄞州区第一批选派前往和龙援助的医生。曹澄曾接诊过一名难治性鼻腔出血患者，因动脉性出血点比较隐蔽，病情一直反复，未得根治。曹澄接诊当日，患者大量出血已至轻度贫血，或有危及生命可能。曹澄决定立即安排手术治疗，术中患者出血停止，术后生命体征平稳，观察期内再无出血情况。李银芳则克服和龙市人民医院医疗技术条件不足，接诊一名双绒毛膜双羊膜囊双胎孕妇，并于孕期第38周安排了剖宫手术，手术顺利，母子平安。新的技术力量注入，赋予了和龙市人民医院品牌的提升、价值的凝练，大健康可望就此撑起，大发展更令人期待。

针对教育力量不足，竭力开发智力源泉，借力合力共织智囊。

鄞州实验中学蔡卫兵老师是鄞州区第一批选派前往延边支教的高级教师。因当地人员外流严重，学生学习基础薄弱，蔡卫兵老师易学、易懂、有趣的授课方式，科学高效地提升了教学质量，班级最高分由中考模拟102分提高到119.5分，班级平均分由90分提高到110分。经过一个多月的努力，他接手的基础较差的班级数学、英语、地理等学科的平均分、优秀率、合格率等都位居年级第一。对于同行之间的教学交流，蔡卫兵老师也是倾囊相授，在一系列“传帮带”教学演示中潜移默化地传承鄞州教学理念，培养当地教学人才。一粒粒教育“种子”，在这个深秋北国的土壤里播撒，有望在未来收获持续发展的动力。

三

民生连着民心，民心凝聚民力。奔波于招聘会的建档立卡贫困户，怎样多一些就业的机会？徘徊在田头地角的农民，如何多一些致富的门路？

为解决延边地区贫困人口的就业问题，鄞州区人社局制定了对口扶贫协作三年行动计划，成立和龙、延吉驻鄞州劳务协作工作站，向对口地提供就业岗位1000余个；组织区内5家企业赴延吉市参加校企合作论坛和专场招聘会，与当地院校进行洽谈对接，积极搭建校企合作平台；邀请延吉市高校来鄞企业考察，延吉市职业高级中学与宁波茂祥金属有限公司签订就业实习基地共建协议；提供资金协助和龙市人社局筹建创业就业培训中心，提升当地技能培训基础；组织动员戈尔登国际酒店、欧琳集团、华艺服饰、奥圣照明、旭力金属、顺成机电、丰银电池、万汇休闲等8家规模较大、用工规范的企业开发15类辅助性爱心岗位，通过双向互动、精准匹配，解决44名建档立卡人员（和龙市38人、延吉市6人）来鄞就职问题；协助和龙市开发地方性政府扶贫岗位55个并给予资金支持，帮扶不便外出转移就业的贫困劳动力就近就地就业，切实解决好群众最关心最直接最现实的就业问题。

授人以鱼不如授人以渔。针对延吉市与和龙市的建档立卡贫困户，坚持“突出实效、以需促培、以岗定培”的原则，组织力量进村入户开展贫困人口技能培训需求调查，开展种植业、养殖业、中式面点师、保育员等“菜单式培训”，培训的模式由过去集中授课、以会代训等“大水满灌”的模式转变为突出精准导向和实训操作，并聘请有专业职称的副教授、农技专家授课，深入村社、田间地头、养殖区域，用通俗易懂的讲解方式巡回讲解，为每个镇的村民送去“家门口”的培训。全年共开办技能扶贫4个班次，累计培训人数达***0人，其中建档立卡贫困人口约440余人。

四

路漫漫其修远兮。

我们欣喜地看到，在扶贫攻坚的道路上，鄞州已经迈出了坚实的步伐。但是，我们还应该看到，这将是一个长期的艰巨任务。看今日的延边州，注入了江南元素的活力，正剔去旧有模式的缺憾。一个更加健康、智慧、发展的延边，蓄势待发。

新的一年即将开始，新的征程即将起步……

收好行囊，捋清思绪，昂首阔步，回报我们的，必将是一次更加华丽的转身，一次更有分量的飞跃。