宪法进万家法治在心中
在宪法宣传日到来之际,镇海区在骆驼海尚广场精心组织“宪法进万家”活动,参加人数上千人。人社部门也积极投入参加,取得了较好的社会反响。纵观镇海人社全年法治工作,亦是亮点纷呈:
一是推进转职能转作风。率先在全市推出涉医待遇结算集成服务的“镇海模式”,集成区业务开展以来总办事效率提升近40%;常态化开展集中学习、业务技能比武,打通退休办理养老保险“一事联办”被纳入全市人社系统15项便民服务举措,建立专班、专访、专线和周会商、周督查、周通报机制,持续以“查、改、责”促两率提升;持续推进“基层办”;提高基层业务经办人员综合素质,今年以来举办开展了四期基层平台培训班。全区范围内已成功配置***台人社自助服务一体机,镇(街道)、社区已实现全覆盖,村覆盖率达77%;招宝山街道基层服务平台获评全市社会保障和公共就业基层服务平台示范点。
二是深入开展“双爱”活动。坚持以创建和谐劳动关系为抓手,以倡导企业关爱职工、职工热爱企业(“双爱”)和谐文化为支撑,优化工作机制,创新宣传载体,全力推动企业与员工和谐劳动关系构建,调动企业和谐共建参与热情,激发企业关爱员工的自主性;通过制作形式多样宣传品、组织企业人事干部集中培训、在人力资源服务大厅播放“双爱”活动宣传片、广场活动发放宣传材料、行政审批窗口服务指导、短信推送等多种形式,引导企业与职工同舟共济、共建共享,不断提高我区企业签订“双爱约定书”比例,已签订“双爱约定书”700余份。
三是全面开展“镇海无欠薪”创建活动。年初由分管副区长召开动员部署大会,建立了区防范处置企业拖欠工资工作领导小组,明确成员单位及各自职责,共同推进创建工作;对39个重点工程项目和***个所有在建工程项目进行六项制度落实的“体检式”检查,对问题单位下发整改通知书;全省交叉检查及市清欠办专项督查中,区内相关被检查工程项目顺利通过考核督查,相关做法取得省市检查组充分肯定。今年以来共开展专项检查7次,共检查用人单位546家次,处理拖欠工资案件283件,为2375名劳动者追回工资合计3000万元。自创建工作开展以来,全区立案查处欠薪投诉举报案件数、涉及劳动者人数、欠薪金额分别比去年同期下降了38.5%、42.4%和45.5%,欠薪案发率得到有效控制。
四是拓宽劳动争议化解途径。构建劳动争议多元化解体系,与街道司法、信访、综治、工会等多部门通力合作,对突发性群体事件实行动态管理、***督导、联动处置,同时加强街道劳动争议调解中心、村(社区)劳动争议调解室、企业调委会的建设,夯实大调解机制;将基层调解力量纳入平安镇海考核,基层化解率达60%以上;加强裁审衔接、仲监双联,群体性欠薪案件通过仲监双联得到快速妥善化处理,今年以来仲裁院与监察大队联合处理群体性欠薪案件9起,涉及劳动者多达160余人,为劳动者成功挽回经济损失近270万元。