保税区专门组织解决群志光电有限公司招工难问题座谈会

为帮助群志光电解决招工难问题， 11月22日上午，宁波保税区人社局组织召开了解决群志光电招工难问题座谈会。保税区党工委书记、管委会主任严荣杰，区人社局副局长蔡树群以及群志光电有限公司行政人事处处长和区人力资源产业园4家重点人力资源服务机构参加了座谈会。市人才中心相关负责人前来参会调研。

会议首先听取了群志光电用工需求的情况介绍。群志及关系企业2018年年底前需求2400人，2019年春节过后需求2500人，且订单稳定，后续每月需求基本维持在1000人左右。目前，群志光电52%的用工由企业自主招聘，48%由人力资源服务机构帮助解决。随着中西部地区制造业的兴起，河南等劳务输出大省务工人员纷纷回流，且又受苏南等地区人力资源服务市场的干扰，导致招工难问题日益突出。随后各人力资源机构介绍了自身的资源、为群志光电用工服务的情况及后续的工作计划。

严荣杰首先感谢产业园人力资源服务机构为企业用工作出的贡献。接着，从宏观层面对整个人力资源服务市场进行了分析，要求机构尊重市场规律，规范经营诚信服务，政府将积极履行监督职责，确保人力资源服务市场有序发展。同时指出人力资源机构的服务不能停留在简单的劳务派遣派送层面，要弘扬“工匠精神”，为“工业制造2025”培养大批技能人才，参与企业的组织能力建设，往产业链的高端发展。同时指出，今后该区将会把人力资源产业作为重点产业进行打造，希望机构能够主动变革积极升级，为区域经济高质量发展提供可持续保障。最后要求与会机构能够积极配合解决群志用工难问题，希望完成相应的招工目标。

市人才中心相关负责人表示会全力配合帮助解决群志用工难问题，并介绍了为大众汽车解决用工难问题的经验，提供了市级层面的学校招工渠道、网点以及各类引才活动信息，后续还将进一步跟进相关对接服务。

通过本次座谈会，政企机构进一步了加强了沟通，建立了问题解决机制，调动了机构的积极性，后续会形成每周通报机制，及时追踪招工情况。十二月份区人才中心也将组织群志等重点用工企业前往重庆开展招聘活动，同步部署招工网点。