强化三种意识注重队伍建设鄞州区人社局夯实基层党支部堡垒

2018年以来，鄞州区人社局核算中心党支部在局党委的领导下，严格按照各项工作要求，以党的十九大精神为引领，坚持党要管党、从严治党，加强党内政治生活，规范基层组织建设，进一步落实党风廉政建设主体责任和监督责任，充分发挥党组织的核心领导力和党员的先锋模范作用，扎实推动支部建设与各项工作任务的顺利完成。

（一）开展责任教育，强化担当意识

一是落实支部党建责任。把党建工作摆在更为突出的位置，业务工作和党建工作齐头并进。认真贯彻上级党组织关于全面从严治党、基层党建工作的部署和要求，把党建各项工作落到支部每个党员，使党的工作落地生根、开花结果。

二是抓好从严治党学习教育。深入贯彻学习党的十九大精神，从思想上高度重视，行动上积极推进，做到规定动作不变通、自选动作不走样、创新动作不偏题，通过支部学习、集体研讨、网络自学、参加学习培训等方式，切实把学习教育融入日常。组织观看《“八八战略”15年》3集政论记录片和视频短片，集中学习先进代表浙江省“最美人社人”—倪芳芬的先进事迹，坚持开展“三会一课”，参加党员学法用法三年轮训和党课讲座，观看红色影片，全面提高了党员干部政治理论水平和党务工作能力。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育。采取“走出去”方式，党员赴嘉兴南湖参观革命遗址，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，提高政治觉悟和政治能力。

三是积极推进支部廉政建设。组织党员认真学习《党章》和《***廉洁自律准则》、《***纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***党内监督条例》等党规党纪，学习《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》等内容，增强党员干部纪律意识、责任意识，提高工作效率。

（二）严格支部管理，强化规范意识

一是强化支部日常管理。因区域调整和工作变动，及时根据人员调动情况调整支委会人员，并进行换届选举工作。加强对党员干部的日常监督，督促党员按时、足额、主动交纳党费，1-9月8名在职党员2名退休党员共缴纳党费5166元。

二是认真召开组织生活会。推进党内政治生活常态化，2018年共开展支部委员会9次，支部大会4次，各类党日活动8次，党课2次，谈话谈心18次，组织党员开展批评与自我批评、民主测评和“锋领指数”测评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，并制定了整改措施，明确了整改方向。

三是加强队伍建设。让有限的人才资源实现效益最大化，提升财务人员的综合业务素质和团队的凝聚力，形成一个以老带新，以新促老的充满活力的财务队伍是中心团队建设核心要求。上半年，中心通过岗位轮换、窗口学习、专题讨论等形式，促使每位同志都能保持高效的学习能力和动力，积极争当业务“多面手”，从而推动中心整体工作再上新台阶。

（三）推进学做结合，强化争先意识

一是完善制度建设。结合区划调整后的现实状况和业务下放等情况，按照“常规业务一事双岗双审、非常规业务特定审批”的原则，以“最多跑一次”为抓手，及时修订财务内控制度、分级审批制度、岗位职责、业务下放操作规程等，对社保基金“收、管、发、补”实行全面防控，确保所有的核算工作都有章可循、有据可查。

二是强化学习实践。认真组织开展政治理论学习，有针对性地开展讨论交流，教育引导党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。深入社区，到东柳坊开展“幸福你我-助老助残”微心愿认领活动；倡议党员干部积极参与垃圾分类、文明城市创建等志愿活动，签写《党员干部垃圾分类责任书》，培养党员干部关注社会、关爱民生的责任意识；强化党员轮岗值班制度，负责服务大厅的秩序维护、引导问询、政策咨询，打印记录等便民事项，深化为群众服务的意识；依托“人社直通车”，党员干部走基层、进社区，为群众提供政策咨询和便民服务。积极参加户外徒步、摄影等支部和瑜伽、烹饪、茶艺、羽毛球等工会文体活动，丰富党员干部的日常生活，营造活泼、互助、团结的文化氛围。