携手共进共融共享余姚慈溪杭州湾三地2018金秋大型招聘会首场火热开启

10月26日，首场余姚、慈溪、杭州湾三地2018金秋大型招聘会在慈溪市人力资源交流中心火热开启，此次招聘会由慈溪市人社局联合宁波市人才服务中心、余姚和杭州湾新区人力社保部门共同主办，中国宁波人才市场慈溪、余姚及杭州湾新区分市场承办。

据统计，此次招聘会共有88家企业进场设摊，推出岗位2135个，近1100余人次进场洽谈，达成初步意向324人，是下半年现场招聘会参加单位和应聘人员最多的一场，也是三地金秋招聘会规模最大的一场。

此次招聘会通过线上+线下、“直面通”的方式，以“携手共进、共融共享”为主题，为企业提供多渠道、全方位的人力资源招聘服务，主要呈现以下特点：

一是实现资源共享。慈溪、余姚、杭州湾新区三地经济发达，企业数量众多，人力资源需求旺盛，慈溪市在原有单打独斗举办金秋招聘会的基础上，今年首次与余姚、杭州湾新区两地联合举办，充分利用慈溪人才网、余姚人才网等本地优质资源，加强宣传、策划力度，三地人力社保部门与企业携手共进，实现人力资源共融共享。

二是优质服务下沉。本次招聘会，在线下现场招聘活动的基础上，充分将中国宁波人才市场的优质资源和服务理念下沉到县级人力资源市场，在宁波人才网开辟三地金秋网络招聘会专栏，提供为期一月的线上招聘活动。据悉，自今年1月1日起，慈溪市人社局与宁波市人才服务中心开展深度合作，共同组建中国宁波人才市场慈溪分市场，积极改进招聘模式，更加精准地为用人单位提供所需人才，提高应聘者求职效率。每月6日、16日、26日开设系列招聘会，每周五开设营销、机械、汽配、建筑、营销、外贸等专业性较强的专场招聘会，开启一月一系列、一周一专场的“双一”模式。

三是提供精准服务。本次招聘会为企业推出精准招聘服务，部分企业利用“直面通”、“小猎头”等招聘模式，通过人才邀约，结合DISC测评，大大提升了引才成功率。