精准滴灌靶向施策——镇海区切实做好对口帮扶地区劳务协作工作

今年以来，镇海区全力推动对口帮扶地区劳务协作工作，精心组织、精准施策，助推对口帮扶地区打赢脱贫攻坚战。

一是做好就业岗位排摸筹备工作。在收到上级工作任务后，立即着手准备就业岗位。针对对口帮扶地区劳务学历低，劳动技能差的特点，精心筛选区内用工条件较好、提供食宿、工作要求较低的岗位百余个，部分如农业技术协会和金海电子的岗位甚至无须识字也可上岗。最终推出的岗位有层级、可替换、可兜底：第一层级为技术型岗位，如数控操作工等，可让建档立卡人员学习职业技能，提升劳动能力；第二层级为操作型岗位，如纺织工等，可使建档立卡人员迅速实现上岗；第三层级为兜底型岗位，如保安、保洁、务农等，可使无法适应工厂氛围的建档立卡人员从事力所能及的工作。以上各个层级岗位可互相流动，以便满足建档立卡人员不同的工作需求，能更好地帮助他们在镇海区实现就业脱贫的目标。

二是做好政策保障对接工作。根据甬人社发〔2018〕104号文件精神与财政部门共同制定用人单位吸纳对口扶贫地区建档立卡人员来镇就业补贴发放政策，拟对吸纳就业的单位发放岗位补贴和社保补贴：用人单位每吸纳1名对口扶贫地区建档立卡人员可获得不超过2万元的就业扶贫岗位补贴和全额企业缴纳部分社保补贴；制定建档立卡员工应急管理办法用于这部分职工的日常管理；召开吸纳建档立卡人员用人单位碰头会，明确企业的职责，建立日常沟通制度。

三是与普安通力协作推动工作。9月两次奔赴普安开展劳务对接工作，与普安商议明确劳务输送的职责权限；带领7家企业在普安召开建档立卡人员专场招聘会，当场达成初步意向36人；9月29日起每日进行劳务协作报名情况和人岗对应情况的对接工作，截止体检前夕共有109人报名，正式体检人员71名，最终实现劳务输送抵镇人员共55名；提供办公场地、办公设备建立普安驻镇海劳务工作站，由普安人社部门派专人驻点工作，区就业部门负责解决食宿问题。