北仑区三项举措打造构建和谐劳动关系双爱品牌

近年来，北仑区人社局大力推进和谐劳动关系创建工作，通过有效举措积极打造构建和谐劳动关系工作“双爱”品牌，努力形成“企业关爱职工、职工热爱企业”的良好氛围，取得良好成效。

一是大力宣传“双爱”品牌影响。积极开展“双爱”典型经验的推广示范工作，将“双爱”典型经验推广纳入***服务企业和下基层调研工作范围中。在该区4家企业和1家社区获评市首批“双爱”示范企业和街道（园区）的基础上，今年采取***服务、座谈会、研讨会等形式，重点走访对接上市企业、拟上市企业、规上企业、工业社区、行业协会、C10工业联盟，积极宣讲“双爱”典型经验，积极发动培育上市企业、拟上市企业、规上企业参与“双爱”企业创建工作，充分发挥“双爱”获评企业的引领示范效应，以点带面形成良好氛围。共走访开展宣讲活动8次。同时，积极发动各街道参与“双爱”创建工作，夯实“双爱”建设基础。

二是大力推进“双爱”约定书签订。企业和职工签订双爱约定书是构建和谐劳动关系的一种重要形式，具有重要的意义。为做好这一工作，该局在政务网站公告栏目刊登“关于开展签订双爱约定书，构建和谐劳动关系工作的通知”公告，并在全区各类企业QQ群大力宣传，做到广而告之。先后向全区8000余家企业发送鼓励开展签订“双爱”约定书短信，积极发动10个街道开展企业劳动用工和签订“双爱”约定书的双同步工作。目前共完成双爱约定书台账登记近1000家，相比去年签订双爱约定书数量增长近一倍，并全部完成填报系统上传工作，收到了良好的宣传和实践效果。

三是切实加强“双爱”用工政策指导。积极开展调研活动，大力实施服务企业***送政策活动。赴工业社区与社区企业开展调研服务活动，加强政策解读。人才中心、劳动（人事）仲裁院、劳动监察大队等部门通过开展送法进人才市场宣传服务月、人力资源经理沙龙、物流园区、模具行业和谐劳动关系创建培训等活动，大力提高企业劳资干部和求职者的法律法规意识，为构建全区和谐劳动关系营造良好环境。