慈溪市召开汽配行业工程师职务任职资格研讨会人才选拔评审标准行业有了自主权

为贯彻中央、省市的职称改革精神，加强行业协会、非公经济领域专业人才队伍建设，进一步夯实慈溪经济社会发展基础，经过前期充分调研，日前慈溪市召开了由该市人社局牵头，经信局参与，汽配行业协会组织的汽配行业工程师职务任职资格研讨会。

会上，该市专技科负责人介绍了慈溪市汽配行业工程师资格评审工作实施方案，浙江长华汽车零部件股份有限公司技术副总解读了汽配行业工程师职务任职资格审议评分办法，参会的20余名专家代表和汽配企业代表对工程师任职资格评价条件进行了热烈研讨和论证，对进一步完善评价条件、优化审议标准提出合理化建议。

汽配行业是本地四大支柱型产业之一，规模企业众多，发展前景良好，因此选择作为职称改革试点单位。此次制定评价条件和分类标准时，充分考虑到行业实际，将从事汽配领域中内外饰件系列、金属件系列、轴承系列、电子电器系列等工作的在职在岗企业专技人员均涵盖在申报行业工程师资格范围内。汽配行业可立足于自身发展层面，制定更科学、更适用的人才评价标准，且经宁波人社局授权后，行业协会将承担中评委职责，从而实现政府将选才、用才的指挥棒交到行业和企业手里，真正满足企业选拔实用型人才的目的。

宁波人社局高度重视慈溪市职称改革试点工作，前期给予了大力支持和帮助，专技处相关负责人还亲临会场予以指导。