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鄞州区人社局开展自查工作迎接七五普法期中考

Admin - admin 于2019年01月13日发表  


近日,鄞州区人社局根据上级部门关于做好“七五”普法中期检查的工作要求,逐一对照检查验收标准,细致查找问题,深刻分析原因、认真总结经验,对“七五”普法工作进行了系统自我评估。

“七五”普法以来,鄞州区人社局充分发挥“六五”普法先进集体优良作风,积极整合和提炼原江东和原鄞州在普法和法治宣传上的经验优势,扎实开展普法宣传教育工作,通过健全工作机制,做好普法规划,落实经费人员,强化学用法培训等举措强化法治工作保障。通过精心组织策划,全面开展普法宣传,积极打造“人社直通车,服务建新功”品牌,通过“仲裁进企业”的“***问诊”服务和“庭审开放日”的“以案释法”等活动强化劳动法律宣传、规范用工管理,为和谐劳动关系建立保驾护航。

下阶段,鄞州区人社局将从自查中发现的问题出发,不断创新举措拓展工作,努力实现普法工作新跨越。

一是积极修炼内功,强化自身水平。从保障和维护社会稳定的高度认识普法宣传工作,强化普法队伍的同时,从整体上打造素质高业务能力强的人社队伍,努力形成人人都是普法者,每一项工作都是普法小环节的效果。有效依托“夜学”、“夜讲”等“五夜”活动提素质、强能力。

二是创新宣传方式,落实普法效果。针对现有宣传格局,不断创新法治宣传形式,积极发挥新传媒优势,寻求联合普法,扩大社会影响,营造法治氛围,真正达到群众喜闻乐见,以小见大,深入浅出的法治宣传效果。

三是积极应对矛盾,抓住源头出击。做好普法宣传的双向互动,一方面继续做好“仲裁进企业”、“庭审开放日”、“人社直通车”等品牌活动,通过问诊病情为企业开方施药,通过以案说法发挥惊醒教育功效,另一方面加大对各镇乡(街道)的基层调解组织人员的管理与培训,发挥其应有的“预防、分流、过滤、化解”职能。同时结合人社服务“三进”活动,通过专职驻村联络员倾听民意,宣传政策,协调纠纷,将矛盾解决在萌芽、化解在基层。



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2023-09-28 02:22:16重新编辑
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