搭起扶贫就业桥携手迈向富裕路鄞州区首批对口帮扶爱心岗位成功对接
9月19日,鄞州区东西部扶贫协作挂职工作小组成员带着一份“沉甸甸”的礼物从宁波出发,飞往延吉市,这是宁波戈尔登国际酒店有限公司为延吉市5名贫困劳动者定制的就业协议,也是鄞州区首批对口帮扶爱心岗位的成功对接。9月底,这5名劳动者将来鄞州正式上岗。
延边州延吉市、和龙市是鄞州区对口帮扶地区。为进一步助力两地打赢打好脱贫攻坚战,加快贫困劳动力脱贫步伐,共同推进对口援建地区与我区的统筹发展,鄞州区人社保局结合工作实际,制定对口扶贫协作三年行动计划,做到精准施策、精准发力,扎实推进对口就业帮扶工作。
主动对接,摸清人员底数。今年6月,鄞州区人社局对口帮扶协作工作领导小组副组长带队,前赴延边州和龙市、延吉市现场调研、对接供需。9月以来,我局主动与延吉市、和龙市人社部门进行信息交流,开展建档立卡贫困户排查摸底,确认有转移就业意愿的建档立卡贫困劳动力名单,目前已确定延吉市5人,和龙市20人。
岗位开发,实现人岗匹配。根据延边、和龙两地来鄞就业贫困劳动力的年龄、文化、技能等情况,做好岗位开发、匹配工作。区人社局积极发动有社会责任感的企事业单位,针对对口地建档立卡人员开发一批辅助性岗位,因人定岗,以能定职,并邀请延吉市扶贫协作挂职工作小组成员到企业实地调研,确认对接。目前,包括戈尔登酒店、欧琳集团、万汇用品等在内的8家企业,已确定普工、后勤等11类岗位为鄞州区对口帮扶“爱心岗位”,拟接收40个以上延边州贫困劳动力。
待遇保障,提升收入水平。鄞州区人社局高度重视对劳务人员的人文关怀,在与企业洽谈过程中,强调了延边州贫困劳动力的待遇问题。8家帮扶企业也积极承担社会责任,参与就业帮扶,保证贫困劳动力入职后薪酬不低于宁波市社会平均工资,并妥善解决食宿问题,全面提升延边州转移就业人员收入水平。
根据扶贫协作三年行动计划,鄞州区人社局将实施专技人才、技能培训、创业结对和劳务协作四大援助计划,通过牵头开展短期的支医、支教、支农等活动,组织创业结对游学活动,搭建两地劳动力资源供需对接平台,帮助和龙、延吉开发地方性政府扶贫岗位,建立两地驻鄞州区劳务协作工作站等多种方式,充分发挥政策、资金的助推作用,助力对口扶贫地区打赢脱贫攻坚战。