江北区人社局三重视扎实推进普法工作

近年来，江北区人社局紧紧围绕实现人人知法、懂法、守法的目标，强化责任感和使命感，与时俱进、开拓创新，扎实有效推进 “七五”普法工作，取得了一定实效。

一是重视宣传教育,提升普法实效。制定《年度法治宣传重点活动项目清单》，成立局法制宣讲团，组织编印劳动合同法（漫画版）等政策宣传手册，充分利用服务窗口触摸屏、人社APP、“江北就业1791”等新媒体平台开展多角度、多方位的宣传。积极参与区普法办组织的各类法制宣传活动，采取“送法下企业”等措施进一步深入普法，提升实效，变“被动”为“主动”，变“单一”为“组合”模式，以“双爱”活动为桥梁，开办政策培训班等方式大力宣传《社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《失业保险法》等相关法律法规。设立政策法规咨询窗口，宣传相关政策，接受群众现场及电话咨询，解答群众关心的就业创业、社会保险政策、人才招聘、工资福利、公务员招录以及劳动维权等热点难点问题。

二是重视制度建设，有序推进行政职能。进一步建立健全各项规章制度，根据人社系统的各项行政职能，通过完善制度，对本单位的行政执法流程进行全面细致地疏理，明确每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限、责任追究等。贯彻落实政府信息公开条例。主动接受执法监督，大力推行政务公开，将6条主项21条子项行政许可项目内容在浙江政务服务网进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象，有效促进了依法行政。

三是重视责任落实，强化行政执法监督。成立以主要领导为组长，其他分管领导为副组长的“七五”普法和依法治理工作领导小组，落实“一把手”负责制的责任体系。认真做好行政复议和行政应诉工作，落实行政执法过错责任追究制。对行政执法人员在内部管理工作和行政执法过程中行使行政职权不当或者违法、违规等行为，严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任，确保严格执法，依法行政。