鄞州区人社局开展五强五提升活动努力开创基层党建工作新局面
近日,鄞州区人社局党委出台了《关于大力开展“五强五提升”活动加强和改进新时代党的建设的实施意见》(鄞人社党﹝2018﹞18号),通过强化政治建设、思想建设等五个方面的主要任务,计划到2020年,实现党的领导全面加强,党建工作责任制全面落实,工作制度化、规范化、科学化水平全面提升和服务中心、建设队伍的能力全面提高四大目标。
强担当,提升基层党的政治建设。要求全体党员始终把党的政治建设摆在首要位置,牢固树立“四个意识”,增强“四个自信”,执行“四个服从”。严肃党内政治生活,严格执行政治生活相关规定和准则,认真落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度。强化局党委管党治党政治责任,每半年至少1次听取机关党建工作汇报,讨论研究基层党建重大问题。
强学习,提升基层党的思想建设。积极抓好党员教育培训,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,参与“四强四比”活动,全面推进学习型基层党组织建设。认真抓好意识形态领域工作,建立健全工作责任制。加强和改进思想政治工作,局党委每年牵头开展2次面向全局党员的思想政治工作专题培训活动,各党支部每年开展1次面向各支部党员的思想政治工作专题培训活动。
强队伍,提升基层党的组织建设。引导全体党员充分认识新时代党的组织建设重要性,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。强化党建引领,局党委领导局工会、共青团、妇联等群团组织,各党支部要引导党外干部职工拥护党的领导、执行党的路线方针政策。规范党员发展和处置工作,突出政治标准,切实把好入口关。严格执行《***党内监督条例》,实现党内监督全覆盖。
强服务,提升基层党的作风建设。深化岗位建功活动,结合“最多跑一次”改革,常态化开展“科长论坛”、“绩效公示”活动,积极鼓励党员干部深入联系群众,围绕群众关心的热点和机关党的建设难点问题,调查研究,倾听呼声,解决问题。严格执行《鄞州区党建亮显标识应用规范(试行)的通知》,实行党员“佩带党徽上岗”制,彰显党员服务群众的先锋性。
强廉政,提升基层党的纪律建设。认真贯彻落实中央八项规定精神,定期检查通报贯彻落实情况,保持正风肃纪的高压态势。落实党风廉政建设责任制,从局党委、机关党总支、各党支部层层分解、明确任务,压紧压实责任。扎实开展党性党风党纪教育,各党支部每年至少集中开展1次廉政专题学习、1次警示教育。
党的十九大以来,区人力社保局党委进一步夯实党建基础,厚植党建根基,把抓干部、建队伍、提素质作为头等大事,实现了党建工作和队伍建设的全面提升。接下来三年,全局也将扎实将开展“五强五提升”活动,定标定向、定责定时,促使全局党员干部职工精神面貌提振、服务效能提质、工作业绩提优,为人社工作的发展提供坚强保障。