象山县人力社保局赴奉化余姚就无欠薪创建工作开展交流学习

为切实维护农民工合法权益，扎实推进“象山无欠薪”创建工作按时高质完成，7月27日上午，象山县防范处置企业拖欠工资工作领导小组办公室成员赴奉化、余姚学习“无欠薪”县（市、区）创建工作先进经验。

奉化市作为“浙江无欠薪”第一批试点单位，“奉化无欠薪”创建工作的试点成功为我市新申报“无欠薪”创建单位提供了丰富的宝贵经验。在奉化市人社局，奉防欠办工作人员介绍了他们在组织领导、工作落实、防范处置欠薪长效机制等方面的一系列制度制定及工作落实情况，并在“无欠薪”市创建工作过程中，如何形成特色工作并建设成功进行分享。

余姚市作为与象山县同批申报“无欠薪”创建工作的单位，互相了解工作进度，可以形成“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步推动象山县创建工作再上新台阶。在余姚市人力社保局就“无欠薪”工作进行交流过程中，大家对工程建设项目人工费用与其他工程款分账管理、农民工工资专款专户、实名制用工管理、按月足额支付农民工工资、银行代发工资等6项制度如何落实开展经验介绍，并就这几项制度在落实过程中可能存在的困难进行了探讨交流。

此次学习交流，作为象山防欠办的一员，象山县人力社保局劳动保障监察大队负责人表示，“无欠薪”工作的有效落实除了离不开上级领导的重视与支持外，如何与象防欠办其他成员单位之间通力合作，互通有无，对欠薪企业采取联合惩戒措施，对辖区内企业、项目工地相关制度落实情况进行定期督查，落实成员单位主体责任并进行考核验收，都是工作要点与难点。各成员单位在学习其他县（市、区）“无欠薪”创建单位成功有效的经验做法后，结合象山县实际情况，进一步明确责任，夯实基础，补齐短板，以确保“象山无欠薪”创建工作顺利有序开展。