海曙区上半年就业形势保持稳定

今年以来，海曙区新增就业登记3.35万人，中止就业登记2.97万人。截至6月底，全区就业登记有效人数为28.34万人。上半年累计实现城镇新增就业9859人，城镇失业人员实现再就业5076人，困难人员再就业1036人，就业形势保持稳定。

根据用工监测数据显示，截至6月底，海曙区199家重点用工监测企业从业人数为6.36万人。其中1至2月因受春节影响，职工变化率较大且缺口较多，达到2582人。随着节后外来务工人员持续返程，3-6月职工规模基本稳定且缺工人数大大减少，仅为669人，环比减少74.1%。虽然用工需求得到有效缓解，但用工缺口仍存在。数据显示，目前仍有近四成企业存在用工缺口，平均每家企业需求8.4个职工。究其原因，主要是受农民工回流就近就业、订单增加使生产扩大等多种因素影响，企业在招人用人方面存在较大难度，尤其是传统制造业表现尤为明显。数据显示，81家制造企业缺工509人，且一线工人长期短缺。因此，尽管企业对各类技能人才的需求日益增长，但由于技能人才紧缺，线上线下招聘到技能人才的机会都不多，“技工荒”仍是企业面临的普遍问题。

从城镇失业登记情况看，目前全区实有登记失业人员15495人，其中一季度新增失业登记2066人，二季度新增失业登记2126人，就业形势较为稳定。一季度末长期失业人员有10454人，截止二季度末长期失业人员有9436人，减少了1018人，环比减少9.7%，失业风险得到有效控制。

总体来说，当前海曙区就业形势稳中有进、用工需求有效缓解，但同时也呈现出用工供需矛盾等趋势。为解决用工供需矛盾、实现更高质量就业，该区切实加强用工服务手段。一是开展就业专项服务活动。联合各镇（乡）、街道组织召开各类综合招聘会及不同行业的专场招聘会，共有15***家企业提供岗位9522余个，初步达成就业意愿2667人，实现全面铺开、多点开花。二是做好199家重点企业的用工监测工作。通过月度数据报送、调查走访等形式，及时掌握重点监测企业的就业情况和劳动用工需求，加强对企业的用工需求的排摸。三是依托市级“甬优桥平台”和区级“就业创业帮”拓宽企业招聘渠道，吸引更多求职者，更好对接供需两方。

下一步，海曙区将继续立足于就业创业工作新形势和新特点，发挥老海曙主城区的商贸强区品牌优势，结合新划入乡镇街道的区位经济特色，搭建具有海曙特色的综合化就业创业平台，推动实现更高质量、更加充分就业创业。