奉化区人社局多管齐下服务拟上市企业
为积极落实宁波市人社系统“三服务”工作精神,4月底,奉化区人社局出台“服务拟上市企业”三年专项行动方案,突出发挥人社部门职能作用和资源优势,大力推进优质企业转型升级,促进经济高质量发展。
一是成立工作组织。根据该区金融办提供的拟上市企业名单,专门成立29个服务拟上市企业工作小分队,每个小分队联系1家拟上市企业,并以“最多跑一次”改革为抓手,建立***服务制度,要求各小分队每月***服务1次以上,或以电话、网络形式服务2次以上。一个月来,各小分队共服务拟上市企业近50次。
二是建立服务机制。通过召开座谈会等形式,科学确定服务拟上市企业的主要任务,为拟上市企业提供政策指导、招工引才帮助、人才培训培养、业务代办等各类服务,帮助企业解决在政策、法律等方面遇到的难题和纠纷。截至目前,29家拟上市企业共反映人才、社会保障、劳动关系等问题30条,现已解决21条,剩余9条涉及人才引进、招用工问题已制定了详细计划加快解决。
三是加强落实保障。为保障服务质量和效率,通过建立重大事项报告、考核制度和服务工作台账,严明工作纪律,不定期对各小分队联系企业情况进行抽查、回访、评估及通报,有效确保了全局“服务拟上市企业”活动“不空”、“不虚”、“不偏”,健康有序开展。